职业经理人“功成身退”

　　“秘而不宣的是，职业经理人在跳槽之前，多与新东家达成业绩目标、股权激励等约定。一旦公司顺利上市，职业经理人旋即辞职。”分析人士对记者表示，“就如同一份对赌协议”。

　　如果将创业板离职高管归类，职业经理人是其中很显眼的一个群体。众所周知，多家公司在IPO筹备期广引“强援”，重金招揽职业经理人。“秘而不宣的是，职业经理人在跳槽之前，多与新东家达成业绩目标、股权激励等约定。一旦公司顺利上市，职业经理人旋即辞职。”分析人士对记者表示，“就如同一份对赌协议”。

　　较为典型的案例是，华测检测两大高管一个月之内接踵离去。先是6月1日，公司副总裁魏屹因个人原因请辞；6月30日，公司收到副总裁聂鹏翔的辞职申请，理由仍是“个人原因”。

　　在华测检测公司网站上，董监高人员名单中依旧挂着两人的简介。不过，公司总机接线员向记者确认，两人均已离开公司。如今，魏屹、聂鹏翔与华测检测“藕断丝连”的唯一纽带是其“股东”身份，目前两人分别持有华测检测42.89万股和35.39万股，市值分别约为1100万元和900万元。

　　简历显示，聂鹏翔曾长期担任Intertek集团商用及电子电器事业部华南区高级经理及体系认证部中国区总经理，2007年加盟华测检测出任副总裁职务，分管消费品测试事业部业务。魏屹曾任麦当劳深圳公司高级营运经理、华南区培训中心高级培训经理，2007年1月出任华测检测副总裁，主管行政与人力资源管理。

　　事后来看，华测检测招揽聂、魏两人加盟显然是为冲刺IPO，且很可能双方达成某种回报约定。两人入职不久，2007年5月，华测检测便实施股权激励，聂鹏翔和魏屹分别获得4.443万元出资额，受让价为4.5万元。改制后两人的持股数均为8.59万股。3个月后，华测检测再度抛出股权激励计划，聂鹏翔、魏屹各获15万股，两人的持股数升至23.59万股。

　　2008年，华测检测便有多人陆续离职，其所持股票被公司回购并转让他人，其中魏屹以8.22万元“吃”下其中5万股，持股数增至28.59万股。从持股成本看，魏屹、聂鹏翔的投入分别为30.87万元、22.65万元，2009年度“10转5派5元”后，成本进一步摊薄。

　　梅泰诺前副总裁施文波曾任中国建筑一局集团谊发公司机电事业部总经理、北京建工集团建工海亚公司副总经理，2006年7月出任梅泰诺副总裁。今年2月25日，施文波以“个人身体原因”为由辞职。目前，其持有梅泰诺225万股，市值约5400万元。

　　创业板辞职高管中级别最高的当属网宿科技原董事、总经理彭清。今年3月9日，彭清因个人原因请辞。资料显示，彭清出道于互联网，后转投PE行业，2007年3月加盟网宿科技。据彭清自己介绍，当时他给网宿定下3年内三大目标：其一是营收年增速50%；其二是完成IPO；其三是建立现代化企业管理体系。网宿科技近年的高速增长以及深创投、达晨创投的注资，彭清功不可没。

　　对于辞职一事，彭清曾在接收媒体采访时表示，完成业绩目标压力很大，是其辞职的主要原因。不过，从财富上看，彭清掌舵网宿科技的3年为其带来了丰厚回报。目前，彭清持有网宿科技431.51万股股份，市值约9100万元。
　
　　财务投资者的“生意经”

　　在公司上市后，部分创投或财务投资人便早早退出董事席位，为未来减持套现赢取“时间差”。

　　常在创业板公司身上上演的“剧情”之一是，中途入股的创投或财务投资者“以小搏大”，IPO后赚得盆满钵溢。而在公司上市后，部分创投或财务投资人便早早退出董事席位，为未来减持套现赢取“时间差”。

　　2007年末，南风股份新增注册资本400万元。其中，广东通盈创投认缴320万元，陈俊岭认缴80万元，价格为2.5元/1元注册资本。股份公司设立后，通盈创投持有414.81万股，陈俊岭个人持有103.7万股。资料显示，通盈创投成立于2007年6月，担任总裁的陈俊岭持有通盈创投36%的股权。两者的股票市值如今已逾2.5亿元，账面回报达24倍。

　　陈俊岭的履历显示，其曾任职于广东国际信托、骏丰频谱等公司，在投资南风股份之前在创投界籍籍无名。今年4月14日，陈俊岭“因个人原因”向南风股份递交辞职报告。

　　“创投机构投资项目后，往往会派驻董事以监督、指导公司治理和上市运作。”上海创投界一位人士表示，“创投委派董事在公司上市后辞职的情形分好几种：有些是双方事先就约定，一旦项目上市即刻退出董事会；有些是创投由于项目需要进行内部人员调配，接任者仍是创投代表；而个人持有股份的创投机构人员辞职，则可能是出于个人套现的目的。”

　　记者注意到，陈俊岭辞职后，接任董事的是南风股份副总经理李晓明，与通盈创投并无关联；上海佳豪三股东紫晨投资董事长李彧3月14日辞去董事一职系“工作安排原因”，接替者张华是紫晨投资副总；8月4日辞任新宁物流董事的张小明，为公司三股东昆山泰禾投资的总经理，尚未提名接任者。

　　与经验丰富的创投相比，“单枪匹马”的个人投资者更显长袖善舞的本色。2006年11月，自然人陆擎斥资1000万元拿下金亚科技1000万股。2008年末，陆擎将所持有的420万股、100万股和50万股以2.5元/股的价格分别转让给杭元福创业、谢福文和高敬杰，已收回投资成本并小有收益。其剩余所持的430万股经2009年度“10转2”后增至516万股，市值逾1亿元。

　　事实上，陆擎是个专职财务投资者。由中学体育教师起步的她，在塔牌集团和已过会的佳隆食品中均有斩获。2006年末，陆以300万元收获塔牌集团300万股，为第五大股东。该部分股份于2009年5月18日解禁后，陆擎的名字便从2009年半年报流通股东名单中消失。2008年9月，陆擎出资296万元认购佳隆食品新增的200万股股份，持股成本仅1.48元/股。

　　不同的是，陆擎在塔牌集团和佳隆食品并未任职，唯独在金亚科技任董事。今年3月31日，陆擎辞去金亚科技董事一职。知情人士告诉记者，由于陆擎家在深圳，两地来回不便，考虑家庭及身体因素提出辞呈。不过，客观上看，陆擎辞去董事的时点颇为精准，由于其股份锁定期为1年，即在今年10月30日解禁；离职后6个月的限售禁令则将在9月30日消除。这意味着，10月30日解禁后，陆擎便可随意减持套现。

　　董秘辞职各有原因

　　据统计，创业板公司辞职的董监高人员中，剔除正常换届因素，从董秘位置上辞任的共有4人，其中3人直接或间接持有公司股份。

　　众所周知，上市公司董秘的工作对象包括董事会、管理层、股东、中小投资者、机构投资者、监管机构、中介机构等相关利益人，从中起到桥梁和纽带作用，扮演着非常重要的角色。据统计，创业板公司辞职的董监高人员中，剔除正常换届因素，从董秘位置上辞任的共有4人，其中3人直接或间接持有公司股份。

　　今年4月29日，金亚科技原董秘陈建因“个人发展原因”辞职。陈建职业经历丰富，曾任期货公司盘房部主管、证券分析师，并曾担任上风高科董秘。不过，他并未在金亚科技拥有股份。“辞职主要是出于个人职业发展的考虑，并无其他因素。”陈建对记者表示，目前赋闲在家，仍未敲定下一步职业计划。

　　同花顺原董秘方超通过上海凯士奥间接持有1.2万股股份。今年1月18日，方超向公司提交辞呈，而此时距同花顺上市还不足1个月。方超在电话中告诉记者，离开同花顺后，他与朋友合伙投资经营一家软件企业，运作模式与同花顺相近，“我对公司的未来前景非常看好，希望成为第二个同花顺。”

事实上，上市公司高管“另起炉灶”最终登陆资本市场的案例并不罕见。最新的案例包括乾照光电、易联众和星网锐捷等。其中，乾照光电成立仅四年，其核心团队成员均来自三安光电大股东三安电子，董事长邓电明原为三安电子总经理。易联众董事长、实际控制人古培坚，星网锐捷多名核心高管，均来自实达集团。不过，高管离职创业也面临“竞业禁止”的问题，由此引发不少案件。

　　而直接持股的董秘，在公司上市后“闪电”离职，难免让人引发减持套现的联想。

　　赛为智能原副总经理、董秘周嵘乃公司创始人之一，目前持有679.03万股，为第四大股东。今年4月7日，周嵘辞去董事、副总经理及董秘职务，不再担任任何职务。从股权演变看，其持股成本几可忽略不计，而其所持股票市值近1.7亿元，显然存在较大的套现动机。

　　探路者原董秘范勇建曾在北京证券投行部等单位工作，并曾任广电网络证券事务代表。2008年4月，范勇建出资100万元获得探路者22.65万股股份，经2009年度“10转10”后增至45.3万股。今年6月10日，范勇建以辞职信结束了在探路者2年的董秘生涯，理由是“两地分居、无法照顾家庭”。

　　“由于有实战经验的董秘比较稀缺，拟上市公司与引聘的董秘之间往往有一些利益约定，最主要的方式就是低价授予部分股权。”业内人士表示，不排除部分董秘存在“淘金”心态，在公司上市后离职套现，并转投下一个可以拥有股份的栖身之所。

　　在创业板公司中，不乏引入董秘并给予股权激励的案例。2009年4月，华力创通二股东王琦与吴梦冰签署股权转让协议，王琦将所持20万股以1元/股的价格转让给吴梦冰，原因是为引进人才实施股权激励。资料显示，吴梦冰此前曾任昆百大、北斗星通董秘，但均未持股份，2009年5月才正式出任华力创通董秘。目前，吴梦冰所持华力创通的股份市值约750万元，成为董秘成功“转会”的典型案例。

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