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节后招工问题凸显部分印企穿梭招聘大集

2011-02-18 09:18:40.0 来源：中国新闻出版网/报责编：陈伊超

摘要：: 春节过后的招工大潮多年来一直是地方政府、企业、媒体关注的热点，今年也不例外。大年初五一过，很多企业就开始大规模招工。从各地媒体近日报道的企业招工信息看，部分地区印刷、包装企业仍陷入节后缺工窘境，但也有部分企业在用工制度上进入良性状态。

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　　企业提高待遇吸引求职者

　　有专家认为，部分地区、部分行业、部分企业存在结构性用工短缺问题，表现为用工规范企业缺得少，不规范企业缺得多；长期工缺得少，季节工缺得多。为了吸引求职者，部分地区今年纷纷上调最低工资标准。

　　今年年初，江苏再次上调最低工资标准，企业随之也调高员工工资预期，平均月工资为1925元，比2010年预期增加469元，增幅为32%。北京市从今年1月1日起，最低工资标准从每月960元上调到1160元。佛山市佛保人力资源有限公司有关负责人对媒体表示，从他们掌握的情况看，当地企业最紧缺的还是一线生产工人，而且今年企业开出的工资普遍高过往年。广州节后工资普涨，但部分企业仍难找到工人。

　　调查显示，70%的外来务工人员最关心薪酬。企业调高工资标准，自然有人愿去求职。据《温州商报》报道，一位姓赖的先生已经在印刷行业打拼了7年，去年他的月工资为3500元，听说温州印刷行业工资较高，希望今年能在温州找到一份月工资4000元的工作，大年初五就从台州赶到温州找工作。

　　而此时，地处温州苍南的大型知名印刷企业新雅投资集团有限公司、曾是上海世博会特许生产商的浙江如意礼品工艺公司等企业已早早投入生产。据了解，为了确保企业年后如期开工，这些企业在年前就采取各种措施，鼓励员工留在企业过年。如有的企业将印刷切纸工月薪提高到2500元；有的企业招收夫妻工，因为夫妻工比单身外来工要稳定得多；有的企业斥资装修各类活动室，如新雅集团的新雅职工活动中心就设有“职工书屋”、“乒乓球室”、“健身房”等，为丰富员工的业余文化生活提供方便。

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