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2011-02-22 10:15:20.0 来源:W瑰 责编:g

摘要:
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  【CPP114】讯:◆今年节后缺工主要集中在三大行业:现代服务业、传统服务业、加工制造业。传统服务业主要是餐饮和酒店,一直以来都非常缺工。至于现代服务业的用工短缺,主要集中在物流配送业和会展商贸业。

  ◆随着珠三角现代产业体系的建立、广东产业不断升级,广东开始从“技能时代”向“高技能时代”转变,技工教育必须积极适应这种变化,不断推动技工教育向高端发展,培养出大量高技能人才,才能满足珠三角用工的需求,不然将长时间为“用工荒”所困扰。

  进场招工的企业不少,硕大的招工广告贴满了广州市人力资源中心市场的大厅,但前来找工作的人却不多。

  近日,2011年“南粤春暖”就业服务月广州市百场招聘会启动仪式在广州市人力资源市场举行,正式拉开为期两个多月、“南粤春暖”就业服务月广州市百场招聘会活动序幕。

  记者发现,今年参加招聘会的制造业企业给出的工资待遇比往年高,商品加工企业的摊位也被不少服务业、物流业、会展业等行业替代。今年这些行业所需要的货运司机、快递员、会展安装工缺口巨大。

  广州人力资源市场服务中心主任张宝颖说,人力资源市场的变化也折射出广东经济结构的变化,而新一轮的结构性缺工,将会给广东经济结构的转变带来更大的挑战。

  新春招聘会凸显结构性缺工

  记者赶到位于广州白云区三元里大道的广州市人力资源中心市场参加“南粤春暖”首场新春招聘会时,招聘企业把上千平方米的大厅摆得满满。甚至市场外的人行道上,也摆满了桌子,供求职者填写志愿。但前来应聘的人却不如往年多。

  记者发现,今年前来参加招聘会的制衣、制鞋、五金制品企业已大大减少,服务业增长最为明显。

  张宝颖分析,今年节后缺工主要集中在三大行业:现代服务业、传统服务业、加工制造业。加工制造业和传统服务业一直是缺工情况较突出的行业,但今年前来招聘的加工制造业的层次明显比往年高,制衣、制鞋企业由于招工非常困难,一些企业倒闭了,而更多的企业转移到外省或广东的东西北地区。

  “今年的加工制造业有不少是来自珠三角的装备制造业或新兴产业。基本工资都在2000元以上,招工也不易。”张宝颖说。

  而传统服务业,主要是餐饮和酒店,一直以来都非常缺工。至于现代服务业的用工短缺,张宝颖表示主要是集中在物流配送业和会展商贸业,“这些行业近年发展很快,对用人需求一直比较旺盛。”

  联邦快递人力资源部负责招聘的杨经理也印证了张宝颖的话。他说,这两年由于网购业务发展迅速,公司每个月都要到劳务市场招聘快递员。目前快递员工资每月至少有3000元,但人还是不够。因为外地人不熟悉广州,招来之后还得经过统一培训。

  “培训熟练之后又面临被挖走的风险,这些年快递公司也如雨后春笋,竞争激烈,因此长年都要不断招人。”杨经理说。

  物流业所需要的货运司机也非常抢手,有的企业工资已给到了3000—4000元,仍然招不到人。另外,会展业所需要的安装工、搬运工也紧缺。

  张宝颖预计,节后广州企业的用工缺口将达到15万人左右。而据有关部门预测节后沿海地区将出现大规模用工荒,珠三角缺工将超过100万,且50%为有一定技术含量工种。

  产业转型还缺人企业头疼

  在佛山南海,随着传统照明行业向新光源方向转型,企业对科技型和技术型的人才需求也更为迫切。仅南海新光源产业基地,今后5年内就至少需要1万名新光源产业的中高端技能人才。南海区区长区邦敏说:“新型产业对普工的需求逐渐降低,对更高层次的技能人才需求则日益加大。”
其实,近年来,缺工倒逼珠三角产业转型升级,但转型之后依然缺工,且缺高技能人才。

  “影视动画企业还要依靠产业链延伸来赚钱,才能获取更高的利润。这些都要靠技术工人做出来。”广东原创动力董事长徐枢说。“喜羊羊与灰太狼”一炮走红之后,该公司通过与一线授权商合作,从玩具、主题音像图书、文具服装、日用品、食品、运动用品,到儿童餐具、相册、墙贴、童鞋、地板、QQ与MSN表情、手机桌面和屏保等,进行了系列开发。

  “找生产、开发这些衍生品的企业不难,但企业却说,找生产和开发这些衍生品的人太难了。目前技校培养的毕业生还不能满足需要。”徐枢介绍,为此,该公司后期的产业化大多在上海实现。于是有人惊呼“喜羊羊与灰太狼”在广州诞生,却被上海人赚了钱。

  目前,广州从事网络游戏动漫产业的公司有140家,都迫切需要创作人才和技术人才。

  针对产业发展现状,桂城乃至南海境内的技校和狮山大学城的大中专院校均进行了相应的专业和课程调整,但目前人才培养仍难以满足当下和未来的产业经济发展需求。

  产业转型升级后,在需要技能人才的同时,更需要服务人员。“前些年,企业为招普工非常头痛,我们咬着牙把产业转型了,还以为可以解决用工问题。”南海桂城街道有关负责人表示。

  现在南海虽然需要的普工减少,但服务性的行业也需要大量的服务生,还有核心人力资源———管理人员,也明显跟不上服务业扩容的速度。于是不少人相当困惑:都说珠三角“用工荒”是因为产业低端,但如今产业转型了怎么还招不到人?

  
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