印企人烦恼：员工招不到
2011-03-18 00:00:00.0 来源：cpp114 陈伊超/文 责编：陈伊超
- 摘要：
- “印企招不到人”，我想很多印企人都有与张总一样的烦恼。印刷行业属于加工行业，加工行业就意味着没有自己的产品，更谈不上专利、品牌概念，这些因素决定其不可能拥有高的附加值。微利当下，除了技术、设施等硬件方面外，员工的单位产值乃是企业发展的关键。
【CPP114】讯：3月15日，我要印一行人拜访了淮安易洲贸易有限公司，一家专门制造酒包装，手提袋的印刷企业，淮安易洲总经理张总接受我要印的采访。在采访中张总多次提及，虽然淮安易洲已经有了不错的设备，单上海光华的机子就购买了三台，在硬件上公司是加足了马力。但招不到人，接不了大单子,企业规模就无法扩大，为此很是苦恼。
“印企招不到人”，我想很多印企人都有与张总一样的烦恼。印刷行业属于加工行业，加工行业就意味着没有自己的产品，更谈不上专利、品牌概念，这些因素决定其不可能拥有高的附加值。微利当下，除了技术、设施等硬件方面外，员工的单位产值乃是企业发展的关键。
淮安易洲张总提到：“每年的各种展会我们公司都会参加，在展会上许多客户跟我们咨询，跟我们下单子，但是企业的规模就这么大，员工就这么多，很多单子我们不得不放弃，保质保量完成是公司的原则”。
“闹工荒”这几年特别严重，特别是今年，沿海许多城市的企业都因为招不足员工而被迫降低接单量，许多企业人纷纷表示利润下滑，甚至因为招不到人而被迫关闭。
“我们的员工去哪了，他们还会回来吗”？
“闹工荒”因素一：内陆地区经济发展，企业数量增多，工资水平也基本与沿海地区持平，许多人选择留在“家里”，而非被迫离乡。
因素二：随着中国教育的普及，越来越多的人从事“白领”方面的工作，而非“蓝领”或我们所说的“民工”，实际操作工缺乏又是一因。
因素三：小型企业、加工坊不断涌现，市场或许需要这么多的企业，但我们没有这么多的员工，人人自己创办企业乃是“天方夜谭”。
“闹工荒”还有许许多多原因，印企人的烦恼怎么开解，急需解决。
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应对用工荒，印企如何对招
“印企招不到人”，我想很多印企人都有与张总一样的烦恼。印刷行业属于加工行业，加工行业就意味着没有自己的产品，更谈不上专利、品牌概念，这些因素决定其不可能拥有高的附加值。微利当下，除了技术、设施等硬件方面外，员工的单位产值乃是企业发展的关键。
淮安易洲张总提到：“每年的各种展会我们公司都会参加，在展会上许多客户跟我们咨询，跟我们下单子，但是企业的规模就这么大，员工就这么多，很多单子我们不得不放弃，保质保量完成是公司的原则”。
“闹工荒”这几年特别严重，特别是今年，沿海许多城市的企业都因为招不足员工而被迫降低接单量，许多企业人纷纷表示利润下滑，甚至因为招不到人而被迫关闭。
“我们的员工去哪了，他们还会回来吗”？
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