【CPP114】讯：7月11日，深圳市人力资源和社会保障局召开新闻发布会，发布《深圳市人力资源市场工资指导价位（2011年）》和《深圳市技能人才工资指导价位（2011年）》。该局局长王敏在总结发言中说：“跳槽前先研究这个，可以提供参考，可以为一线操作性的工人提供找企业谈判的指导依据，低收入者增加收入才是良性发展。”市民可上该局网站查询这两份指导价位文件。

　　高位数是低位数的17.8倍

　　今年深圳市人社局依托国家人力资源和社会保障部在深圳组织开展的人力资源社会保障基本情况社区调查和特定行业企业员工薪酬调查，以及企业专项问卷调查和高技能人才专项调查等方式，对18个行业583个工种的工资情况进行了抽样调查，共取得66712份有效问卷。

　　今年工资指导价位较去年呈平稳增长态势，平均数为3326元／月，比去年增长4％。其中高位数、中位数、低位数分别为：25389元／月、2972元／月、1423元／月，分别比上年增长0．4％、6．1％、13．2％。高位数为低位数的17．8倍，比去年的20倍有所下降。我市高度重视保障基层劳动者工资权益，继续加大最低工资调整力度，工资指导价位低位数增幅较大。

　　蓝领月入过万不是梦

　　在18个行业中，金融业以平均数8911元／月高居首位，其次是房地产业以平均数4372元／月居第二名，第三名为信息传输、计算机服务和软件业，平均数为4249元／月。而居民服务和其他服务业、制造业、住宿和餐饮业的平均数分别居于倒数第一、第二、第三名。在所统计的工种中，金融业企业董事以高位数82039元／月居于最高，航空运输飞行服务员月薪高位数达72591元。据统计，有8个工种的月平均数超过1万元，有40余工种居于月平均数2000元以下，多为一线操作性工人。

　　俗话说：360行，行行出状元。以前，“蓝领”是低收入的代名词，而今月入过万的“蓝领”层出不穷，赛过一些收入不高算高的“白领”。钳工、机务员、物流从业员、水轮机设备安装工、平版印刷工、公交司机、大烫工、中式烹调师等工种的高收入者，均实现月入过万。据了解，全市约有200万的技能人才，其中技师和高级技师仅1万多人，这些人往往能赚取不低于甚至高于普通白领的薪水。对于一些文化程度不高、想赚取高薪的人来说，研究市人社局出台的工资指导价位，有利于确立自己学习提升技能的专业方向。

　　相关报道

　　7月11日，深圳市人力资源和社会保障局公布《深圳市人力资源市场工资指导价位（2011年度）》和《深圳市技能人才工资指导价位（2011年度）》，其中，深圳市加大最低工资调整力度，工资指导价位低位数增幅较大。

　　从总体情况看，2010年因经济复苏，深圳市工资指导价位较2009年大幅反弹性增长，今年工资指导价位较2010年呈平稳增长态势，高位数、中位数、低位数及平均数分别为：25389元/月、2972元/月、1423元/月和3326元/月，分别比上年增长0.4%、6.1%、13.2%和4.0%。

　　2011年深圳市人力资源市场工资指导价位发布内容包括五大部分，分别是：①总体分类；②政策性支柱产业；③战略新兴产业和传统产业；④技能工种按技术等级分类；⑤按经济类型分类。

　　本年纳入工资指导的总工种数量达到583个，共分为七大类，分别是：单位负责人员，15个工种；专业技术人员，141个工种；办事人员和有关人员，31个工种；商业/服务业人员，83个工种；农、林、牧、渔、水利业生产人员，12个工种；生产、运输设备操作及有关人员，281个工种；新增地方工种20个。

　　其中，专业技术人员工种（职位）141个，比上年增加了26个工种；生产、运输设备操作人员及有关人员工种（职位）为281个，比上年增加了43个工种。同时，为顺应深圳市全面推进社会建设的战略规划，提升公共管理服务水平，2011年深圳市对水利、环境和公共设施管理业，卫生、社会保障和社会福利业以及公共管理和社会组织行业的工种进行了细化。

　　记者了解到，深圳市人力资源和社会保障局对各行业多个工种员工的工资情况进行了抽样调查，通过校验取得66712份有效问卷（其中技能人才有效数据有16844份）。2011年《深圳市人力资源市场工资指导价位》及2011年《深圳市技能人才工资指导价位》均依据以上采集的数据，通过对调查数据使用科学方法进行汇总、分析评估后制定。

　　此外，今年深圳还依照国家最新的标准，对调查的工种进行了编码，更好地保证了职业工种分类的标准化和统一性。同时，也更好地保证了调查能全面了解员工的工资情况。

　　深圳市人力资源和社会保障局负责人介绍说，建立人力资源市场工资指导价位制度是企业工资宏观调控体系的重要组成部分。制订人力资源市场工资指导价位，可为人力资源供求双方在商谈确定某一工种（职位）工资水平时提供参考，减少供求双方的盲目性，提高人力资源市场运作效率，促进就业；企业也可根据发布的人力资源工资价格信息，合理确定内部各工种（职位）的工资水平，理顺企业内部各类人员的工资关系。

　　工资指导价位同时也为新创办企业在确定员工初始工资水平时提供参考，也可以为企业工资集体协商提供有效参考，促进工资集体协商顺利进行。



　　【点击查看更多精彩内容】
       
　　相关新闻：

　　美国平版印刷渐衰　但市场规模可观
　　平版印刷中常出现“水干”的原因分析
　　绿色印刷(北方区)宣贯会解读平版印刷绿色标准
　　国家环保平版印刷标准将于2010年底前颁布实施