广告印刷业巨头WPP掌门人为自己加薪60%辩护
2012-06-26 11:01:47.0 来源:网易财经 责编:王岑
- 摘要:
- 6月6日消息,据英国《金融时报》报道,全球最大广告公司WPP首席执行官苏铭天爵士(Sir Martin Sorrell)在年会之前,为自己的薪酬大力辩护。这件事正演变为英国高管薪酬的标杆案例。
【CPP114】讯:6月6日消息,据英国《金融时报》报道,全球最大广告公司WPP首席执行官苏铭天爵士(Sir Martin Sorrell)在年会之前,为自己的薪酬大力辩护。这件事正演变为英国高管薪酬的标杆案例。
在下周召开年会之前,苏铭天在《金融时报》撰文警告称,如果英国希望拥有私营部门的世界冠军,就需要提供有竞争力的薪酬。“现在,英国在薪酬问题上的辩论焦点似乎转移了,从不配获得高薪的失败银行家,到绩效薪资,再到什么是公平薪酬。WPP不是公共事业单位。如果政府或者什么机构认为薪酬过高,那就征税。不要干预市场机制。”
去年,苏铭天的薪酬总额增加了60%,至680万英镑,引起了股东反对。
为WPP大约20%股东提供咨询的“机构股东服务公司”(ISS),建议投资者投票反对董事会的薪酬政策。此外,该集团最大的10家股东中,至少有3家打算投票反对。
苏铭天称:“围绕我薪酬的争议让人深感不安。”他表示,WPP的薪酬反映业绩,并由一个“极具独立意识的”董事会决定。
苏铭天批评ISS拿英国同行和WPP做比较不公平。他指出,WPP国内营收不到全部营收的十分之一。WPP报告称,去年税前利润增加近五分之一,至10亿英镑,在广告业首屈一指,营收增长7%,至100亿英镑。
去年,WPP最大的美国竞争对手宏盟集团(Omnicom)付给首席执行官庄任(John Wren)的工资达1540万美元,比2010年高出40%。而宏盟集团集团营收增长10%,利润增长15%。
在回应苏铭天的批评时,ISS表示:“我们的投资者客户很明确,企业不能挑选对自己有利的基准来为不适宜的薪酬提供理由”,“股东的观点很明确,在当前的环境下,薪酬总额增加60%是难以辩护的”。
在下周召开年会之前,苏铭天在《金融时报》撰文警告称,如果英国希望拥有私营部门的世界冠军,就需要提供有竞争力的薪酬。“现在,英国在薪酬问题上的辩论焦点似乎转移了,从不配获得高薪的失败银行家,到绩效薪资,再到什么是公平薪酬。WPP不是公共事业单位。如果政府或者什么机构认为薪酬过高,那就征税。不要干预市场机制。”
去年,苏铭天的薪酬总额增加了60%,至680万英镑,引起了股东反对。
为WPP大约20%股东提供咨询的“机构股东服务公司”(ISS),建议投资者投票反对董事会的薪酬政策。此外,该集团最大的10家股东中,至少有3家打算投票反对。
苏铭天称:“围绕我薪酬的争议让人深感不安。”他表示,WPP的薪酬反映业绩,并由一个“极具独立意识的”董事会决定。
苏铭天批评ISS拿英国同行和WPP做比较不公平。他指出,WPP国内营收不到全部营收的十分之一。WPP报告称,去年税前利润增加近五分之一,至10亿英镑,在广告业首屈一指,营收增长7%,至100亿英镑。
去年,WPP最大的美国竞争对手宏盟集团(Omnicom)付给首席执行官庄任(John Wren)的工资达1540万美元,比2010年高出40%。而宏盟集团集团营收增长10%,利润增长15%。
在回应苏铭天的批评时,ISS表示:“我们的投资者客户很明确,企业不能挑选对自己有利的基准来为不适宜的薪酬提供理由”,“股东的观点很明确,在当前的环境下,薪酬总额增加60%是难以辩护的”。
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