印刷“蓝领”不再蓝 究竟谁在幕后导演
2013-03-05 08:59:24.0 来源:慧聪印刷网 责编:陈莎莎
- 摘要:
- 蓝领工人越来越少?越来越难招?在各行各业中纷纷出现了蓝领工人无人问津的窘境。特别是印刷行业更是如此。据一份调查显示,由于近年来,印刷行业受经融危机影响,其行业本身在发展过程中遇到了困难。纵观全球印刷企业,其印刷工人几乎都很辛苦,再加上工资低等一系列问题,迫使部分蓝领印刷工人离开印刷企业,投入其他行业。
现如今,科技异常发达,印刷行业更是发展到了空前的景象。想要突破一步很难,行业越发的成熟,就会出现一种假象,“行业的可持续性发展遭到质疑”。潜意识中会给人带来负面的影响,特别是一些中小型企业,在面对这种发展状况时,由于在技术上、资金上等一系列问题,导致企业走下坡路。而这时最先受到伤害的就是印刷工人。
再加上近年来,印刷行业发展状况“欠佳”。于是很多印刷员工纷纷被“开除”,造成一种假象。致使部分“蓝领”不愿意触碰“印刷”这一领域。
那么印刷企业该如何招工?
笔者给予以下几点意见,仅供参考。
第一,印刷车间应改善车间环境。相信很多印刷人都知道,印刷车间除了冰冷的机器就是“轰隆隆”的的响声。很少见到“绿”意。我们不妨在车间里设一些“绿”,多一丝温暖,多一丝环保,而且植物可以吸收有害物资,从而减少对身体的伤害。
第二,印刷设备制造商应该在机械噪音少有所改善。我们都知道,如果一个人每天都处于“轰鸣”的车间里,长久下去就会对耳膜造成损害。部分印刷工人常常在走出车间之后会发现耳中不时的轰鸣声。如果印刷机械能把在声音上有所改进,那么这必将会成为招工的一大亮点。
第三,在油墨上的改进,油墨是印刷车间最伤人的“武器”之一,如果我们长久接触,就会导致身体状况下降,各种指标超标等一系列问题,
第四,蓝领工资,一天不解决,一天印刷工就不好招。俗话说,有钱能使鬼推磨。在印刷行业招工同样如此,所以笔者建议,印刷车间招工的时候,应遁形“少招工,招精工,薪水足,亮点新”等原则。
当然还有很多很多的因数导致,笔者就不一一列举啦!不管怎么样,一个企业的发展离不开员工,不管是蓝领还是白领,只有用“心”沟通,才是王道。
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