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2013-11-04 08:57:41.0 来源:cpp114 ?/?? 责编:??

摘要:
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  【CPP114】讯:“正润研制生产的RB6040全自动纸盒成型机,适用于制作鞋盒、衬衫盒、手饰盒、礼品盒等高档纸盒产品。整机生产全自动联机动作,生产效率比传统工艺制作提高了30多倍。”第一次听到温州正润机械有限公司(以下简称“正润机械”)副总经理吴应义的介绍,笔者为之诧异。全自动机械生产VS传统工艺制作,效率提高30余倍,这其中将为企业带来怎样的竞争优势,非常值得印刷包装企业思考审视。
  

正润研制生产的RB6040全自动纸盒成型机
 
  人口红利正在消失
  
  人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基在10月25日召开的新闻发布会上说,截至9月底,全国共有24个地区调整了最低工资标准,平均调增幅度为18%。尹成基介绍,目前,全国月最低工资标准最高的是上海的1620元,小时最低工资标准最高的是北京和新疆的15.2元。浙江1470元居第七。
  
  往前追溯两年,全国最低工资标准一致保持着较高增长幅度:2011年全国有24个省份调整了最低工资标准,平均增幅22%;2012年有25个省份调整最低工资标准,平均增幅为20.2%。而2013年尚未到年终,调整最低工资标准的省份数量就与2011年持平,从全年来看,2013年调整最低工资标准的省份数量有望超过去年。
  
  最低工资标准的不断上涨,亦意味着,企业用工成本正在攀升,廉价劳动力的时代正在成为过去。更令印刷包装等企业头疼的,除了用工成本问题外,还有招工难、用工难、留工难这“三大难”问题。
  
  与几年前区域性、周期性的“用工荒”相比,如今“用工荒”逐渐转为结构性、长期性的用工难题。出现用工荒的地区,早已从往年的长三角、珠三角、京津冀等经济较为发达地区蔓延开来,如劳务输出大省安徽、河南等地也正遭遇用工尴尬。且所缺的工人也从高级技工、专业工人、熟练工人等,扩展到了普通的一线生产工人。
  
  而且在新生代员工的管理上,许多印刷企业家感到无所适从。“以80后,甚至90后为主体的新生代员工富于个性、思维活跃,却又少了点吃苦耐劳精神和奋斗韧性,稍不如意便撂挑子走人。”不少企业家这样描述。留工难,直接导致很多企业的员工流动率过大,造成企业用工成本进一步上涨。
  
  如今的劳动力市场上,劳动者正拥有越来越多的选择权,而在这样的市场上,一个行业的就业吸引力便与自身的社会认知度、劳动强度、薪酬水平等因素发生了必然的关联。但在这几方面印刷包装业都缺乏优势,这也造成了印刷包装企业用工问题尤为突出。如何缓解这一局面,成为业界迫在眉睫的发展命题。
  
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