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陆焕云：积极应对困境宁波印刷业多角度“思变”

2013-12-09 00:00:00.0 来源：cpp114 文/陈莎莎责编：陈莎莎

摘要：: 传统印刷进入微利时代，印刷企业应如何突破困境？数字印刷发展迅猛，印刷企业应该如何迎头赶上？在绿色印刷、贺卡“禁令”等政策导向下，企业又将如何转型？人才的流失，会不会给印刷业造成创伤？面对种种问题，宁波印刷业如何应对挑战。

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　　“印刷培育+校企合作”，打造实战型人才

　　印刷企业所面临的的将不仅仅是效益缩减的困境，人才的流失则是一个更加严峻的问题。2014届毕业生预计超过700万人，“最难就业季”似乎并未结束，面对庞大的求职人群，印刷企业却遭遇了招不到人的尴尬。与汉语言、计算机等专业相比，国内开设印刷包装相关专业的院校可谓“凤毛麟角”，印刷企业从底层干起、工薪不高等现状，都在一定程度上阻碍了学生的就业积极性，这也直接导致了印刷企业招工难的现状。
　　

宁波市印刷行业协会秘书长陆焕云

　　宁波印刷业也同样面临着这样的尴尬，如何解决这一局面？印刷培训和校企合作是关键。
　　
　　据介绍，宁波印刷协会每年都会举办企业走访、人才培训等活动，在企业管理、色彩管理、技工培训、网络电子等多个方面向宁波当地印刷人才输入最新知识。除了自己举办活动，宁波也非常欢迎各知名印刷企业为当地印刷带来新风向。如去年3月，高斯（中国）就在宁波举办了为期3天的报业轮转胶印机机长培训班，使学员们从理论到实践再到理论，对设备的设计原理、技术性能、日常维护等都有了更清晰的认识。
　　
　　此外，陆秘书长认为校企合作也是改变目前印刷企业招工难的一大解决办法。目前，宁波大红鹰学院、浙江大学宁波理工学院等院校都与宁波本地企业有着校企合作关系。陆秘书长说：“在校学习+企业实习的方式，非常适合培养印刷业这种制造业所需要的实战人才。宁波本地的企业更应该有社会担当，给予当地人才一个实践机会，让更多人喜欢印刷、学习印刷、参与印刷。”
　　