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佳能开启2015年校园招聘助力学子收获精彩人生

2014-12-09 09:18:35.0 来源：cpp114 企业/稿责编：江佳

摘要：: 11月28日晚，以“色彩佳能，精彩人生”为主题的佳能（中国）有限公司2015年校园招聘北京站暨首场宣讲会在北京皇冠假日酒店举行。佳能（中国）董事长兼首席执行官小泽秀树等多位佳能高管与到场的300余名通过佳能简历筛选及评测的应届毕业生们进行了面对面的互动和交流。

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主抓人才培养，推进多重战略

佳能坚持“适才适所，人尽其才”的宗旨，推出了一系列人才吸引及培养计划，在扩充和完善佳能的人才储备的同时，合理配置人才资源。以“佳能实习生培养项目”为例，佳能为通过该项目进入佳能的应届毕业生准备了丰富的实习内容，包括多样化的职业培训，体验不同的工作岗位，企业高层一对一辅导等，从而帮助其尽快实现学生到职场人的转变，融入佳能的企业文化及工作氛围。从2010年至今，该项目已为佳能输送了上百名优秀的应届毕业生。此外，佳能的“滚石计划”（内部轮岗制度）、“CCGAP”计划、完善的培训机制等，让每一位佳能员工都能有足够的机会和空间去提升自己的工作能力，实现良性的职业发展。

佳能高管与参会大学生合影

“共生”感动员工，成就最佳雇主

作为一家全球化的500强企业，佳能一直以来都秉承“共生”的理念，致力于实现员工与企业的共同成长。佳能（中国）董事长兼首席执行官小泽秀树坦言：“员工是企业最宝贵的财富，只有感动员工才能感动客户，感动世界。”佳能十分关注员工的身心健康和生活，除了提供各类保险、免费体检及心理健康咨询外，还定期举办员工生日会、迎新会、家庭开放日等活动，提升员工幸福感。佳能构建了畅通的内部沟通机制，使员工的意见能够直达管理层。正是由于佳能在人才战略方面的杰出表现，2013年和2014年佳能（中国）都荣膺了由智联招聘与北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心联合主办的“中国年度最佳雇主30强”。“我们渴望更多中国优秀的年轻人加入到佳能这个大家庭当中，往年实习生们出色的表现给我留下非常深刻的印象。我们将为他们提供广阔的平台和空间，帮助他们开启职业生涯精彩的第一站。”小泽秀树如是说。

大学生与佳能员工共同参与“快闪”表演