纸媒为何会这样呢？

  报纸，从诞生至今已经历漫长的发展历程，从最初的手抄新闻、新闻书到后来的周报、日报、都市报，报纸作为最有公信力的媒体之一，被受众广泛认可。然而，新媒体以其方便、快捷、随时随地分享的优势，渐渐地渗入人们的生活，使得受众接收信息的方式发生变化，新闻的传播方式也因此改变。纸媒互动性、时效性弱

  报纸从诞生之初，就作为一种单向传播的媒介，被放在了一个“高高在上”的传道授业者的位置。由于介质的局限性，其担负的职责就仅是简单的传播作用，对于受众的接受程度、反馈无从知晓，“我说什么你就听什么”成为报纸的传播模式。

  但在当下海量信息铺天盖地和人们言论自由的时代，“你说什么我就听什么”的灌输式传播显然已失去人们的青睐。新媒体海量的信息加海量传播、海量互动，这样的介质与传播方式无疑成为现代社会的主流传播方式。

  另外，新闻最讲求的是时效性，新闻的战争是争分夺秒的，谁抢占了报道先机，谁就成为新闻战争中的胜利者。报纸由于传播介质的局限，当天发生的新闻往往要第二天才能见报，而新媒体则不存在这样的局限性，当下发生的新闻当时就可以编辑后上网。这就对传统报纸产生了巨大冲击。

  从经济学的观点出发，报纸的同质化是市场竞争的必然产物，主要表现在报纸定位和新闻内容上。传统媒体广告中，电视增长6.5%，报纸下降7.5%，期刊增长7.5%，广播增长9.6%，户外增长2.0%。由此可见，报纸成为传统媒体中广告负增长的媒体。而互联网广告的发展，与传统媒体的颓势相比，却是另一番景象。据艾瑞资讯发布的中国互联网广告核心数据显示，中国网络广告市场规模达753.1亿，增长了46.8%。

  现如今，出版印刷行业的生产端越发艰难，而正值工业4.0的浪潮推进之时，出版物印刷企业则需要借势从根本上进行转型和创新改造。牵一发必动全身，人力资源配置的重构以及员工职业技能素质的提升可谓转型步伐的重中之重。企业管理者的思维方式改变已不是唯一的要素，企业转型，同样需要员工——这一生产工作的执行角色的思想作出新的转变。人力资源未来会更加精简，人和设备的配合会更加标准。传统出版印刷行业的同胞们，到底如何才能使行业重新散发光彩。自身的持续提升永远是第一要务。只有从企业员工的生产观念优化做起，印刷企业才能跟上甚至引领工业转型的步伐！