他以多年从业经验，进一步介绍：“从之前的客户现场培训，和海德堡印刷媒体技术中心的集中培训，发展到与技能院校的战略合作定制化培训。这些培训都在实际培训过程中和后续的反馈中得到了证实，能结合实际生产还有实际需求的培训才是有效的培训，能达到这类要求的培训，海德堡需要有足够的技术培训积累和产品生产经验才可以达到。”

  众所周知，海德堡公司始终将传播技术火种、培育印刷行业人才视为己任。从开始进入中国以来，也一直致力于中国印刷人才的培养。

  在过去10年的世界技能大赛中，海德堡一直是印刷媒体项目的金牌赞助商，并曾参与主办国内第二、三届全国印刷行业职业技能大赛，参与协办第一届和本届全国印刷行业职业技能大赛数字印刷员工种竞赛。可以说，海德堡一直和国内行业大赛有着紧密的合作关系。

  正如刘铎所说：“海德堡除了非常重视我们的直接客户，也非常重视印刷技术技能的培训，希望通过各类大赛能为国内印刷行业的发展，尽一份企业应有的职责和绵薄之力。”

  技能大赛，是比拼更是传承

  有数据显示，在过去的七届全国印刷行业职业技能大赛中，共培养出97位全国技术能手、118位行业技术能手、3000余名省级技术能手、8000余人通过大赛获得了职业技能等级晋升。

  历届大赛的成功举办，为全国印刷包装行业人才提供专业技能的技艺展示平台、为专业教学发展与改革提供持续动力，目前已在行业中形成品牌效应。优质的竞技平台，公平公正的竞争机制，鼓舞着全国一批又一批技能人才积极备战、踊跃参赛。

  对于大赛对印刷行业的积极作用，刘铎谈出了自己的想法：“首先，通过大赛使得传统印刷与数字印刷理念得到有机结合。例如考试中运用了传统胶印的一些考核标准来评测数字印刷品，这是实为罕见的，但是这个理念在近些年很多印刷企业都开始慢慢采用了，利用数据来评估数字印刷品，用数据测评数字印刷设备等。”

  “其次，为相关专业的技术类院校提供了一个培训教育方向，让教学更贴近实际生产。因为考试标准以及内容，是多位各行各业的专家结合实际生产制定而出的，其目的之一就是为了提高整个教育行业与实际生产的结合，从技术引发出技能，让技能回归到实战。”他讲述道。

  归根结底，大赛只是一个平台，但通过比赛和交流，各省选手和印刷协会可以看到自身的优势和不足，可以将比赛中的“高、精、特、新”等技术技能带回各地，这才是大赛带来的深层影响。

  “据我所知，在以往的比赛中获得优秀成绩的选手几乎都在自己的工作岗位上有着突出的表现，很多新参赛的选手也是循着优秀选手的影子前来，这是一个非常令人欣慰的景象。大赛还可以让更多怀才不遇的技能人才走到台前，激发出自己的强项和优势，从而影响更多人将印刷行业的技术和技能传播和发扬。我想这应该就是行业大赛应该具有的意义和本质。”刘铎的话，让笔者看到了大赛在技能技术比拼之外，带来的技术和精神上的传承之力。

  “本届大赛，海德堡不仅积极配合主办方调用数字印刷设备，为了保障比赛的顺利进行，海德堡还专门派工程师留守现场，随时待命，海德堡一定要保证大赛万无一失，给来自各个省的选手以一个公平、公正、公开的竞赛平台。”刘铎向记者介绍。

  如此重要的行业大赛，公平、公正自是非常关键。而海德堡就在以自己的专业实力和优质产品，保障大赛的成功举办。