02、坚持不懈地应对挑战

  Nguyen没有准备好迎接她早期在男性占主导地位的制造业中所面临的挑战，当时她还是一名来自移民背景、经验不足的年轻女性。一位业内人士告诉她，她不可能在这样一个以男性领导多代家族企业为特征的传统行业取得成功。

  “我当时缺乏支持，这让我非常失望。对我来说，每天都是挑战，”她解释道。然而，她确实得到了她父母的信任，以维持家族企业的生存。“我的父母一无所有来到这里。他们支持我、鼓励我，并有两份抵押贷款给我资金来支持我。”她说。

  作为一名在制箱之前涉足过美容、时尚、纹身艺术和数字技术等各个行业的企业家，Nguyen相信没有什么是不可能的，而且总有解决问题的办法，没有让任何事情阻止她。寻找解决方案。“当有人告诉我我不能做某事时，我更加坚定地要证明他们是错的，”她说。

  Nguyen作为商业领袖的观点受到她的成长经历和她父母来到“一个叫做澳大利亚的未知地方”从零开始建立更美好的生活和事业时所面临的挑战和不确定性的影响。“亲眼目睹我的父母作为移民来到澳大利亚而苦苦挣扎，无法适应是我内心深处的事情。我的父母给了我知识、教育和对我来到澳大利亚是多么幸运的理解，”她说。

  “当我创立Pakko时，我必须带着这些信念，因为这体现了我作为一个人的身份。我想为人们提供就业机会，无论他们的背景如何，或者英语是否是他们的第二语言，或者他们没有经验。我会接受他们，指导他们，给他们机会。”

  Pakko 团队70%的成员来自不同背景，他们会说英语以外的其他语言，而50%的员工是女性，创造多元化和包容性的文化对Nguyen来说非常重要，同时坚持工作—— 生活平衡实践。“我给这个地方带来了色彩，试图改变它，”她说，“我还投资于辅导和培训，以确保每个团队成员都能成长和发展。我希望他们来工作并感到兴奋和鼓舞，并觉得他们正在为比自己更重要的事情做出贡献。

  03、面向未来的扩张

  Nguyen计划在未来两年内将Pakko扩展到全球，首先是在亚太地区的扩张。“我们正在寻求扩大我们的全球影响力，并探索我们的技术和生产能力。这是我们真正需要做的事情，以保持行业领先地位，”她说。

  然而，Nguyen知道首先在澳大利亚建立商业模式是多么重要，同时将创新放在首位。“我们的目标是通过构建我们自己的技术、编写与我们的机器通信的程序和软件来彻底改变制造业，以简化我们的前端和后端生产流程，确保效率，从而在不影响客户成本的情况下降低成本。质量，”她解释道。

  Pakko目前正在研究将周转时间从10-12个工作日缩短到仅8个工作日的技术，她说这是“闻所未闻”的。Nguyen说他们让制造业变得“有趣、年轻和令人兴奋”，改变了传统行业的模式。随着Pakko在制造领域的不断发展壮大，Nguyen关注的重点是紧跟技术发展的同时关注瞬息万变的世界的可持续性。