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资讯-国际   -   2025年10月23日 应对软包装可持续转型,博斯特oneBARRIER方案全揭秘!
应对软包装可持续转型,博斯特oneBARRIER方案全揭秘!

“可持续发展是一股不可阻挡的力量,它将改变全球的企业。”福布斯的这句话很好地总结了当前包装行业可持续发展的现状。在气候变化趋势、社会压力、政府政策和技术创新的持续推动下,可持续发展已成为不可逆转的大趋势,并对包装行业的加工商及其价值链产生了重大影响。与此同时,对那些接受可持续发展挑战的企业来说,新格局也将带来更重要的增长机会。 现在,包装行业正在与时间赛跑,力争实现可持续发展的目标。而在博斯特,我们很早就预见到,消费者、监管机构和品牌所有者向包装制造商施加的提高包装可持续性的压力,将不可避免地转嫁到其设备供应商身上。许多品牌所有者和加工商向我们寻求设备和专业方面的帮助,从而推动他们在包装行业合作伙伴的生态系统中开发出自己的解决方案。为此,博斯特很快就在研发上投入了大量资金,以最大限度地提高我们的可持续性解决方案。 就当前可持续软包装的全球市场趋势而言,在可持续发展方面,大致可以分三大支柱,即:单一材料PE;可堆肥、可生物降解和生物基;纸基/纤维基。博斯特的一个主要重点是与合作伙伴合作开发单一材料,使用基于单一聚合物系列的PP/PE解决方案来提高可回收性。 博斯特和几个合作伙伴率先

资讯-国际   -   2025年10月23日 又一批纸业与包装巨头在撤退,关停并转,裁员人数超600人!
又一批纸业与包装巨头在撤退,关停并转,裁员人数超600人!

近期,全球主要的纸浆和包装制造商纷纷采取行动,通过宣布工厂关闭、裁员或重大投资等方式,集中应对持续的市场压力、不断变化的需求结构以及日益增长的运营成本。这些策略性调整不仅是企业求生存、谋发展的体现,也深刻反映了整个行业加速转型升级的大趋势——即剥离在竞争中处于劣势或面临结构性问题的业务,同时将资源集中投向高增长、高附加值的细分市场。 乔治亚太平洋(GP):战略性“关停并转”,聚焦绒毛浆核心优势 造纸和纸浆制造商乔治亚太平洋公司(Georgia-Pacific)决定关闭其位于孟菲斯的两家工厂。这家总部位于波特兰的公司于10月16日宣布,计划关闭其孟菲斯纤维素工厂和孟菲斯技术与创新中心。此次关闭将影响到152名员工,其中包括工厂的130名员工和技术与创新中心的22名员工。 根据公司发布的声明,大部分裁员将于12月初进行。公司解释称,关闭工厂是由于纤维素行业面临结构性问题,而这一决定并非基于孟菲斯工厂员工的绩效表现。声明中提到:“乔治亚太平洋公司在未来几周和几个月的工作重点是继续保持安全运营,并在过渡期间为员工提供支持。公司将与受影响的员工合作,帮助他们在公司内部、科氏公司其他子公司或

两大纸业巨头分别登榜《时代》与《福布斯》全球最佳,靠的是什么?
资讯-国际   -   2025年10月23日 两大纸业巨头分别登榜《时代》与《福布斯》全球最佳,靠的是什么?

近日,全球第一瓦楞包装巨头史墨菲维实洛克连续第二年入选《时代》杂志“2025 年全球最佳公司”榜单。史墨菲维实洛克位列榜单第205位,位列制造业类别前十。该公司入选这份享有盛誉的榜单,得益于其在员工满意度、收入增长以及ESG三个维度上的出色表现。史墨菲维实洛克的排名较去年上升了400多位,该公司认为这一成就体现了其行业领导地位以及对可持续发展和员工的坚定承诺。 “获得《时代》杂志的认可,证明了我们以绩效为导向的文化以及员工的才华和技能。我为我们迄今为止取得的成就感到无比自豪。作为全球领先的可持续包装供应商之一,我们致力于为所有利益相关者做正确的事情。”史墨菲维实洛克总裁兼首席执行官托尼·史莫菲表示。 在此前的采访中,史墨菲强调,构建以绩效为基础的企业文化是新公司成功的关键。公司实行业主经营模式和分散式运营管理,每一位经理都对其负责的运营部门的损益承担直接责任。这种模式高度聚焦商业目标,鼓励管理层提升效率、降低成本。 公司的核心理念是“价值重于产量”,即通过深入了解每一个纸厂和纸箱厂的实际盈利能力来实现可持续盈利增长。公司对员工和团队的薪酬激励是基于他们所销售纸箱的盈利能力来考量的

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两大纸业巨头分别登榜《时代》与《福布斯》全球最佳,靠的是什么?

近日,全球第一瓦楞包装巨头史墨菲维实洛克连续第二年入选《时代》杂志“2025 年全球最佳公司”榜单。史墨菲维实洛克位列榜单第205位,位列制造业类别前十。该公司入选这份享有盛誉的榜单,得益于其在员工满意度、收入增长以及ESG三个维度上的出色表现。史墨菲维实洛克的排名较去年上升了400多位,该公司认为这一成就体现了其行业领导地位以及对可持续发展和员工的坚定承诺。 “获得《时代》杂志的认可,证明了我们以绩效为导向的文化以及员工的才华和技能。我为我们迄今为止取得的成就感到无比自豪。作为全球领先的可持续包装供应商之一,我们致力于为所有利益相关者做正确的事情。”史墨菲维实洛克总裁兼首席执行官托尼·史莫菲表示。 在此前的采访中,史墨菲强调,构建以绩效为基础的企业文化是新公司成功的关键。公司实行业主经营模式和分散式运营管理,每一位经理都对其负责的运营部门的损益承担直接责任。这种模式高度聚焦商业目标,鼓励管理层提升效率、降低成本。 公司的核心理念是“价值重于产量”,即通过深入了解每一个纸厂和纸箱厂的实际盈利能力来实现可持续盈利增长。公司对员工和团队的薪酬激励是基于他们所销售纸箱的盈利能力来考量的

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应对软包装可持续转型,博斯特oneBARRIER方案全揭秘!

“可持续发展是一股不可阻挡的力量,它将改变全球的企业。”福布斯的这句话很好地总结了当前包装行业可持续发展的现状。在气候变化趋势、社会压力、政府政策和技术创新的持续推动下,可持续发展已成为不可逆转的大趋势,并对包装行业的加工商及其价值链产生了重大影响。与此同时,对那些接受可持续发展挑战的企业来说,新格局也将带来更重要的增长机会。 现在,包装行业正在与时间赛跑,力争实现可持续发展的目标。而在博斯特,我们很早就预见到,消费者、监管机构和品牌所有者向包装制造商施加的提高包装可持续性的压力,将不可避免地转嫁到其设备供应商身上。许多品牌所有者和加工商向我们寻求设备和专业方面的帮助,从而推动他们在包装行业合作伙伴的生态系统中开发出自己的解决方案。为此,博斯特很快就在研发上投入了大量资金,以最大限度地提高我们的可持续性解决方案。 就当前可持续软包装的全球市场趋势而言,在可持续发展方面,大致可以分三大支柱,即:单一材料PE;可堆肥、可生物降解和生物基;纸基/纤维基。博斯特的一个主要重点是与合作伙伴合作开发单一材料,使用基于单一聚合物系列的PP/PE解决方案来提高可回收性。 博斯特和几个合作伙伴率先

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资讯-国际   -   2025年10月23日 又一批纸业与包装巨头在撤退,关停并转,裁员人数超600人!
又一批纸业与包装巨头在撤退,关停并转,裁员人数超600人!

近期,全球主要的纸浆和包装制造商纷纷采取行动,通过宣布工厂关闭、裁员或重大投资等方式,集中应对持续的市场压力、不断变化的需求结构以及日益增长的运营成本。这些策略性调整不仅是企业求生存、谋发展的体现,也深刻反映了整个行业加速转型升级的大趋势——即剥离在竞争中处于劣势或面临结构性问题的业务,同时将资源集中投向高增长、高附加值的细分市场。 乔治亚太平洋(GP):战略性“关停并转”,聚焦绒毛浆核心优势 造纸和纸浆制造商乔治亚太平洋公司(Georgia-Pacific)决定关闭其位于孟菲斯的两家工厂。这家总部位于波特兰的公司于10月16日宣布,计划关闭其孟菲斯纤维素工厂和孟菲斯技术与创新中心。此次关闭将影响到152名员工,其中包括工厂的130名员工和技术与创新中心的22名员工。 根据公司发布的声明,大部分裁员将于12月初进行。公司解释称,关闭工厂是由于纤维素行业面临结构性问题,而这一决定并非基于孟菲斯工厂员工的绩效表现。声明中提到:“乔治亚太平洋公司在未来几周和几个月的工作重点是继续保持安全运营,并在过渡期间为员工提供支持。公司将与受影响的员工合作,帮助他们在公司内部、科氏公司其他子公司或

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资讯-国际   -   2025年10月23日 数字印刷巨头施乐和HP Indigo宣布裁员!
数字印刷巨头施乐和HP Indigo宣布裁员!

在数字印刷和办公解决方案领域,两大巨头施乐与惠普近日相继传出裁员消息,这不仅是企业内部重组和成本控制的必然举措,也折射出整个行业在并购整合与市场压力下的震荡。 全球数字印刷巨头施乐公司已正式启动裁员行动,以配合其完成对利盟公司的收购和业务整合。施乐公司发言人证实,此次裁员是两家公司业务整合更广泛举措的一部分,旨在“整合团队,优化资源,以在新组织架构下取得长期成功。” 尽管施乐方面拒绝透露具体的裁员地点、人数和时间,但其强调此次裁员的规模尚未达到州政府规定的工人调整和再培训通知(WARN)标准,即未达到工厂关闭、至少三分之一员工流失或250名以上员工流失的界限。然而,在公司努力实现合并协同效应的背景下,这些裁员决定被公司高层称为“艰难但却必不可少”。 值得关注的是,施乐的高层在交易完成后不久便发生了变动。施乐公司总裁兼首席运营官约翰·布鲁诺在完成这笔价值15亿美元的利盟收购交易后不久,选择辞职,转而寻求公司外部的首席执行官职位。他的继任者是施乐公司的路易·帕斯特,他此前曾担任首席行政官和全球运营主管。尽管布鲁诺离职,他仍留在公司董事会,领导一个负责监督施乐和利盟合并的关键委员会。

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资讯-国际   -   2025年10月23日 全印展2026携手印度胶印协会

印度胶印协会(Offset Printers' Association)于2025年10月19日在该国城市卢迪亚纳举行执行会议。会议由协会主席帕文·阿加瓦尔(Mr. Parveen Aggarwal)主持,会上作出决定,将全力支持第十届中国国际全印展。 印度胶印协会宣布,将作为支持协会,组织超过200名印度专业观众参加2026年10月12日至16日在上海举办的第十届中国国际全印展,这一数字超越了2023年的150人。同时,印度胶印协会还将携手全印展主办方,在全印展期间举办2026年印刷奥林匹克决赛以及印度日庆祝活动。 印度胶印协会于1988年在印度卢迪亚纳市成立,隶属于全印度印刷大师联合会(AIFMP),拥有包括485名会员的“印刷商买卖”(Printers Buy-Sell)电报群,被称为最积极的印度印刷商协会,该协会正诚邀全印度印刷商共同参与2026年中国国际全印展,以提升印度在全球印刷领域的地位。

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独家   -   2025年10月13日 废纸价格崩了!需求腰斩、巨头停产,这轮危机深不见底!
废纸价格崩了!需求腰斩、巨头停产,这轮危机深不见底!

一份来自布鲁塞尔国际回收局(BIR)的权威报告——《全球废纸镜像》,为我们揭示了当前全球,尤其是北美和欧洲废纸回收市场的严峻形势。正如一位资深业内人士所坦言,北美市场的前景“不容乐观”,甚至已经步入“结构性衰退”的泥潭。 北美市场:乌云笼罩下的价格下跌与需求萎缩 瑞士贸易公司 Vipa 集团旗下的 Vipa 美国董事会成员迈尔斯·科恩,在代表该集团首席执行官马克·埃利希撰写的报告中,毫不避讳地指出了北美造纸行业的整体困境。 01市场疲软与价格断崖式下跌 在经历了年初几个月的价格上涨或稳定后,北美废纸市场在 5 月和 6 月迎来了显著的疲软期。几乎所有区域的废纸价格都出现了下跌,特别是两大主力品种——旧瓦楞纸箱(OCC)和混合纸,以及过去一直相对坚挺的高等级纸,均未能幸免。 科恩指出,这种价格下滑的根本原因是需求的直线下降。随着需求方的疲软,回收纤维的库存开始在市场上积压,回收商的库房压力徒增。随之而来的反应是,美国国内的纸厂开始减少订单,甚至出现“试图拒绝履行合同规定的吨位”的现象。这种紧张的市场情绪进一步被供应商对未来几个月价格可能持续下跌的预期所加剧。 02经济宏观因素

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资讯-国际   -   2025年10月10日 广东大印展(PRINT CHINA 2027)亮相印尼All Print展会 深耕东南亚印刷市场

作为东南亚最大经济体,印度尼西亚(以下简称印尼)印刷产业正处于稳步发展阶段,市场规模已突破数十亿美元,且持续保持增长态势。包装印刷受益于快消品行业繁荣成为增长引擎,出版印刷与商业印刷需求也稳步攀升,但产业同时面临企业规模偏小、技术升级滞后、专业人才短缺等挑战,对先进技术与设备的需求日益迫切。 10月8日至10日,印尼All Print展会在雅加达盛大召开,吸引了全球印刷业界的高度关注。展会现场人潮涌动,交流氛围热烈。众多中国企业携数码印刷设备、环保印刷解决方案等亮相,通过产品演示与技术交流,积极开拓印尼及东南亚市场,展现了中国印刷装备与技术的竞争力。 由中国印刷及设备器材工业协会(以下简称中国印工协)副理事长杨斌带队,中国印工协副秘书长王凤娜、国际部副主任阿继新,东莞市中印协国际展览有限公司展览副总监张娜,北京中印协华港国际展览有限公司高级项目经理蒲晓樱组成的第六届广东大印展(PRINT CHINA 2027)推广小组,借此次印尼展会契机开展海外推广活动,成为展会期间的一大亮点。推广小组不仅设置专属展台展示展会特色,更同步举办多场行业活动: * 联合召开亚洲印刷展览联盟交流会,

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趋势-统计   -   2025年10月10日 海关统计丨2025年1~8月国内印刷品、印刷装备、印刷器材进出口动态

根据国家海关总署最新发布的统计数据,2025年1~8月国内印刷品、印刷装备和印刷器材(以下简称:三大类印刷相关商品)进出口总值为164.06亿美元(参见表1),与去年同期相比增长0%。其中,出口133.17亿美元(同比增长0%)、进口30.90亿美元(同比增长1%)。同期,三大类印刷相关商品进出口贸易顺差合计102.27亿美元(同比下降0%)。 2025年1~8月国内三大类印刷相关商品进出口总体运行概况如下: 01/ 从进出口整体运行态势看,出口增长停滞不前、进口增幅持续收窄,三大类印刷相关商品进出口总量出现零增长 1~8月国内三大类印刷相关商品进出口同比增速出现零增长。由于其出口同比增长速度从1~4月开始,连续五个月处于0%状态,而同期对应的进口同比增幅则从15%、10%、7%,4%,连续下降到本期的1%。缺乏出口和进口的增长支撑,使得本期国内三大类印刷相关商品进出口总量同比增速下滑到0%的水平。 02/ 从分类商品进出口动态看,出口商品同比增速,印刷品持续下降、印刷装备保持增长、印刷器材同比持平;进口商品同比增速,印刷品由增转负、

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