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本期策划人:陈伊超  
时间:2011.06.10  

就业难 还能难于上青天?


  钱学森问:中国为什么不能出大师?家长问:巨额投入后为什么没有培养出合格的大学生?社会问:很多岗位,大学生为什么不能胜任?每一问,都刺得高等教育千疮百孔。
  今年又有660万的应届大学生要陆陆续续走出高校,面对“就业”现实。每一年,大家都在想:“天之骄子”的高校毕业生为什么会就业难,甚至出现“毕业则失业、毕业还啃老”的怪象。
  其实不难发现,“嫌大学生不好用”就是根源的所在。解决尴尬的方案也不是没有,“校企合作,产学结合”就是个有效的方案!

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  • 怪象一:大学生就业难
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大学毕业生就业难在何处?

  以前大学生毕业不存在就业问题,因为人员相对较少,社会需求多。而现在,对于一些所学专业与实际脱钩的学生来说,找工作就变成了难题。尤其是近年来,甚至出现了大学毕业则失业、毕业后还啃老的状况,这说明现在的高考选拔和大学教育的性质产生了变化,很多专业已经不再符合社会的实际需求了。 【详情

高校教育生病 学生就业吃药

  大学生就业难,诚然是多因之果,可是,高校教育与社会需要脱节,办教育者不把心思放在教育上,是一个极其重要的原因。用毕业证、学位证卡住学生的喉咙,强逼学生去假协议、假就业,让学生吃药,根本治不好高等教育之病。 【详情

嫌毕业生“不好用” 印企高管亲当导师带学生

  印刷业虽然长期缺乏人才,尤其是中高级专业技术人才,但不少大学毕业生们却因为缺乏实际动手能力和对行业的必要了解,让企业失望。“有印刷专业的高校,从专科生到研究生各个层次都有。但在招聘中,我们发现毕业生普遍缺乏应用能力,专科生上不了印刷生产线,本科生对行业整体不了解,研究生的研究限于实验室,成果一旦放进厂房就无法适应。” 【详情

 
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  • 怪象二:印刷人才恐断层
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每年万名缺口 印刷人才为何如此短缺

  随着印刷产业的不断发展,印刷企业靠企业内部培训专业人才的供应机制已很难跟上印企发展的步伐。随着企业规模的扩大,新的印刷技术的应用,印刷行业已出现较大的人才缺口。 【详情

缺工!600职位抢32毕业生

  来自珠三角地区的21家印刷企业到惠州市新华印刷职业技术学校争抢春季毕业的32名学生,提供的岗位却达600多个,还争相提高福利待遇,现场签约的学生却很少,不少毕业生大喊选择多很迷茫,校方也感叹此现象是首次发生。 【详情

印刷人才会出现断层吗?

  近年来,一些业内人士担忧印刷后继无人。理由是,现在愿意报考印刷专业的人少,社会上心甘情愿想学印刷的人也少,即使是从北京印刷学院等专业院校毕业的学生,毕业后真正干印刷的人就更少了。有一位做印刷生意的企业经理人感叹,连自己的孩子都不愿意做印刷了,将来这个行业还有的干吗? 【详情

 
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  • 破冰怪象:校企合作 互利共赢
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宁波我要印助力高校学子优质就业

  6月9日下午,我要印与浙大宁波理工经贸分院校企战略合作项目正式启动。我要印总经理王圭平和全体员工与浙大宁波理工学院经济与贸易分院副院长林承亮以及学院老师、70多名电子商务专业的学生一起,共同见证了双方的签约授牌仪式,真正实践了“产学结合,校企合作,互利共赢”,并助力“准职业人”优质就业。 【详情

解析:高考专业之“潜力股”印刷行业

  近两年印刷市场的不断扩张,印刷人才缺口的不断增长,也在传达着一个好消息——未来的印刷人才会很抢手,特别是印刷复合型人才更是重要。北京印刷学院印刷电子研究中心副主任李路海也曾表示:学印刷电子专业的学生,毕业之后去的都是221工程研究院所和大学。 【详情

印刷企业管理需完善人才体系和机制

  “带走我的员工,把我的工厂留下,不久后工厂就会长满杂草;拿走我的工厂,把我的员工留下,不久后我们还会有个更好的工厂。”因此,留住人才,特别是留住印刷专业人才,印企管理者们必须树立关键人才流失的危机感,从根本上来完善人才体系和机制,企业才能永续经营! 【详情

 

就业难,还能难于“上青天”,我们伟大的“诗仙”李白大人“不惧蜀山,不畏青山”,区区就业还能难道饱受“十年寒窗苦读”的我们,当然没有!但必须认清,加强实践操作能力,培养职业素养,从现在起就为作“准职业人”做准备!

 
 
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