涨时代：印刷企业员工的底薪该上调吗？

　　“涨时代”，它是对中国大陆地区物价“飞奔”、“蒜你狠”、“豆你玩”、“姜你军”等现象的概括。　　

　　物价飞涨，楼价飙升，招工难，印刷企业该怎么办？有人说，涨时代，印刷企业要涨工资，而涨工资要靠科技创新。初听下来觉得有些笑谈，但细想一下也很有道理。

中国迎来涨时代

中国迎来涨时代？

　　2010年末，有人发出“除了股市，什么都涨”的感慨。从“豆你玩”、“蒜你狠”到“糖高宗”，再到电价、水价、油价的纷纷上调，还有久控不下的楼市，让各地居民感到生活成本的增加“无处不在”。体现在调查中，关于“2010年最关心的三个事件”，“物价上涨”以72.9% 的比例高居第一。【详情】

最低工资上调部分印刷包装企业称压力大

　　最低工资标准上调了，大多数企业从本月起仍不得不进一步调高底薪。如帝克电子厂将工资调高200-300元，海逸酒店管理公司起薪涨到1500元，之江瀚海包装印刷有限公司为员工加薪15%。该公司人力资源专员杨小姐说：“市场风气所迫，不加不行。” 【详情】

涨时代，印企员工的底薪该上调吗

廉价的中国印刷人

　　2006年，通过美、日、中印刷业状况的比较发现，美国、日本、中国三国印刷工人的人均年产值分别是：15.71万美元、31.25万美元、1.45万美元。即，中国印刷工人的人均年产值约为美国印刷工人的9.26%，中国印刷工人的人均年产值约为日本印刷工人的4.64%。【详情】

涨时代：印刷企业员工的底薪该上调吗？

　　2011年，各地调整工资势头不减。自北京宣布从2011年1月1日起月最低工资标准调至1160元后，江苏也从2月1日起上调月最低工资标准，其中一类地区从960元调整至1140元。广东也接棒上调最低工资线，从3月1日起将执行最新的最低工资标准，其中广州最低工资提高18.2%，增加200元至1300元。【详情】

印刷企业应对工资上涨使企业获利的办法

　　本轮的通货膨胀和工资上涨,对本来处于微利的印刷企业无疑是雪上加霜,很多印刷企业把普工的工资涨到每天100元还是招不满工人,印刷企业在通货膨胀和工资上涨中面临新一轮的挑战。【详情】

涨时代，印企该何去何从

涨时代，中国印刷人如何走出“廉价”的阴霾？

　　中国人自古就有一种不求有功但求无过的平和态度，正是中国人这种消极的态度扼杀了我们的身价，看到这些被证实的与国外存在明显差距的数据，我们是该醒醒了，也许如今我们落后的只是３５年的知识，那么几十年后呢？我们的身价又会处在一个如何的尴尬境地。　　【详情】

涨时代，印企该何去何从

　　原材料价格上涨、人力成本上涨、能源价格上涨……怎么将这些涨价因素化解——是转嫁到下游还是提高工价？对于大多数的印刷企业来说，将单子转给别人是不太现实的；另外一条，提高工资，那调高到多少才是企业心理底线呢？眼下只有创新一条路，唯有创新才有转机。【详情】

印企要在“高耗能点”找节能对策

　　能源的不断涨价，成为当下企业经营管理者关注的重点，因为这会为企业经营成本带来压力。节能降耗既是社会可持续发展的需求，同时也是企业降低成本提高效益的需要。那么采取何种措施，使节能降耗工作能够触及企业生产经营活动的各个环节呢？“尽可能将企业所有‘高耗能点’找出，再一一对应，分别采取相应对策，从而达到节能降耗最佳效果。”陕西金叶科教集团股份有限公司（以下简称陕西金叶）生产技术部副部长王志宇在接受记者采访时给出了这样的答案。【详情】