"现在印刷业太困难了。”铁大锟近日对笔者称，他刚参加完北京市第十二届印刷行业技能大赛评判工作，作为专家委员会成员。
　　北京旭丰源印刷公司厂长马绪丰，对北京市印刷业至今仍没有一个权威的、可付诸于执行的印刷业工价表示遗憾。马绪丰认为廊坊印刷业的无序竞争对北京印刷业造成了很大的影响，工价一降再降，加上诚信缺失，收账困难，原材料上涨，《劳动合同法》实施导致企业用工成本升高，美国金融风暴又不期而遇，使印刷企业经营愈加困难。马绪丰曾在日本工作或学习，他称日本的相关印刷协会，其制定的工价可以得到强制的执行，从而规范业界，使得行业得以良性和健康的发展。
　　据了解：北京市相关机构近日已经召开了专家讨论会，拟出台北京市的印刷指导工价，试图规范京城印刷业无序的印刷工价。此前的1992年，北京市也曾经出台过《印刷工价的几点说明》，说明称：据北京市物价局[京价收字（92）471号]的精神，将印刷工价的制定权限自下放到企业。但这并非由印刷部门制定且并非“指导工价”。而，在以“无形的手”为特征的市场经济环境中，有关内容是否有违市场经济规律，或，如果以印刷协会的名义出台，到底有多少强制性，从而如出台机构所愿，起到规范业界的作用，还有待观察。
　　此前，媒体对于印刷工价已多有探讨，印刷工价微妙地触及印刷及出版双方利益，即双方如果不能达成一致，所谓的印刷工价出台也只是空中楼阁。残酷的市场经济，同条产业链上关系密切的企业间天然就有某种你死我活的特征，善意地寄望于另方的施予和同情，诚如此前本网所报道的，中山优威公司在遭遇原员工侵犯商业秘密后，予以道德上的宽容，而放弃起诉，后来原员工又变本加厉、故伎重演，说明市场认钱不认人、“莫斯科不相信眼泪”。
　　显然，政府也不可能掺和这种印刷工价的对弈，免得企业对他们“干预市场”的指责，电子监管码事件上，相关政府机构便出尽了洋相。那么，谁来为无序的市场买单？每年物价指数于4%~8%沉浮，印刷原材料上涨、《劳动合同法》提高劳动力成本，大城市尚面临用水、用电和厂房成本提升压力。
　　产业链中，印企一直处弱势方，内容提供商的出版社自持“素质高”，看不起印刷厂，认为他们天生即俯身“加工”的企业，更为“丢脸”说法是印刷人是“趴着干活”，印刷企业天生是没有品牌的企业，什么文化人不文化人，跟他们没有关系。据中国新闻出版报《印刷工价共赢价位在哪儿》（作者：林畅茂）报道称：上海市印刷行业协会曾于2005年12月出台不带有强制性的指导工价《上海市书刊印刷行业指导工价表》，表中，书刊电脑排版、印刷、装订、彩印、制作输出打样、彩色拼版、拷版、贴塑、过油、精装、纸张伸放率以及一些辅助工价得以调整。但文中，“研讨会、座谈会上也没有表示接受这个指导价的确切态度”。 
　　构建市场经济环境下的“企业人格”将成为有秩序行业意识的基础，不必因服务于某强势机构便洋洋得意，或唯其是举，企业间若没有共同点，只会走向相互猜忌和自我膨胀，“追求利润最大化”本是《经济法》赋予企业的天然使命，企业人必以此为“最高纲领”，企业间存在着必然的竞争关系，市场就那么大，谁都想多抢一块，早日完成上级的考核，让员工的福利待遇提升，解决就业问题，可是，按照此道理，难道就各自缩于某利益集团里不可自拔吗？为什么不看看与你切切相关的周围企业呢？“和谐社会”致力的也是社会协调发展。找到出版与印刷的整体发展“互利共赢”点，此理，小至企业间，大至国家间无不出其右。