南京一纸业公司闪电裁员74人
2009-03-16 00:00:00.0 来源：南京晨报 责编：覃丽妮
[编者按：公司裁员近4成，通知只提前了9天。这种快速辞退行为，引发被裁员工的不满。离岗人员于2008年12月25日和12月26日，分别采取堵企业大门等过激办法，要求企业给与公道说法。]
【中华印刷包装网】公司裁员近4成，通知只提前了9天。这种快速辞退行为，引发被裁员工的不满。
亚美派克有限公司是南京一家生产纸包、纸箱的中外合资企业，职工以当地拆迁人员为主。由于受世界金融风暴的影响，2008年底至今，公司几乎没有订单。为改变亏损现状，企业采取了减员增效的手段。公司提前9天通知相关员工，明确告知2009年的劳动合同不再续订，终止劳动合同，并办理好生产交接手续。这次被裁减的员工有74名，占全体员工的38%左右。
离岗人员于2008年12月25日和12月26日，分别采取堵企业大门等过激办法，要求企业给与公道说法。栖霞区龙潭街道司法所人员得知情况后，立即与劳动保障所联手介入。先是向辞退员工阐明客观经济形势，引导他们采取合法的手段同企业进行协商。近日，通过协调，劳资双方达成协议，约定亚美派克有限公司今年3月10日前兑现被裁员工12月份的工资，每人补助一个月的经济补偿，另外，补助每人750元。劳动保障所承诺在一个月内努力协调，保证为失业员工提供新的就业岗位。
【中华印刷包装网】公司裁员近4成，通知只提前了9天。这种快速辞退行为，引发被裁员工的不满。
亚美派克有限公司是南京一家生产纸包、纸箱的中外合资企业，职工以当地拆迁人员为主。由于受世界金融风暴的影响，2008年底至今，公司几乎没有订单。为改变亏损现状，企业采取了减员增效的手段。公司提前9天通知相关员工，明确告知2009年的劳动合同不再续订，终止劳动合同，并办理好生产交接手续。这次被裁减的员工有74名，占全体员工的38%左右。
离岗人员于2008年12月25日和12月26日，分别采取堵企业大门等过激办法，要求企业给与公道说法。栖霞区龙潭街道司法所人员得知情况后，立即与劳动保障所联手介入。先是向辞退员工阐明客观经济形势，引导他们采取合法的手段同企业进行协商。近日，通过协调，劳资双方达成协议，约定亚美派克有限公司今年3月10日前兑现被裁员工12月份的工资，每人补助一个月的经济补偿，另外，补助每人750元。劳动保障所承诺在一个月内努力协调，保证为失业员工提供新的就业岗位。
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