金秋十月，桂花飘香。在这美好的季节里，无锡包协参加了由市工商联主办的在红豆集团召开的无锡市民营企业文化建设现场交流会。出席本次大会的主席台领导有：无锡市委副书记赵旻先生，无锡市政协副主席、市工商联主席孙志亮先生，无锡市工商联副主席王海宝先生,全国工商联原副主席、中国民（私）营经济研究会会长保育钧先生，江苏省企业文化研究会常务副会长、省委党校工商管理部主任赵常林教授，锡山区委副书记华炳泉先生等。 
        会议积极探讨了企业文化的建设成果和经验交流，红豆集团总裁周海江先生提出红豆的企业文化注重情文化，其核心内容表现在四个方面：企业的精神文化、企业的制度文化、企业的物质文化、企业的行为文化。

        江苏怡达化工董事长刘杏元先生谈到怡达的核心是“中西交融、神怡豁达”，怡达化工的“六个一工程”，其具体内容是：建成一个国内最优的专业化醇醚生产基地；建成一个文明安全、环境优美的大花园；建成一个自我深造、勇于攀登的大学校；建成一个培养高尚道德、陶冶情操和锻炼坚强意志的大熔炉；建成一个体现人生价值、展示自我风采的大舞台；建成一个互敬互爱、和谐共荣的大家庭。 
        宜兴市工业设备安装有限公司已发展成为6000多名员工的大型民企，其董事长蒋东良讲到“快乐文化”是公司的核心。他们以建设精品工程多为快乐，以依法纳税多为快乐，以培育新型农民多为快乐，以回馈社会多为快乐。
        无锡惠源高级润滑油有限公司缪冬琴总经理谈到四点：一是抓住关键，开展文化建设，公司设立了“金点子奖”“金手指奖”“金钥匙奖”等十个先进奖项。二是创建载体，落实文化建设，员工经常开展各种活动，活跃工厂氛围。三是强化管理，推进企业文化建设，公司倡导员工一天做一件实事，一月做一件新事，一年做一件大事，一生做一件有意义的事。 
        无锡蠡湖叶轮制造公司董事长王洪其先生谈到：企业“缺情”等于“缺钙”、“缺德”等于“缺血”、“缺责”等于“缺水”、“缺教”等于“缺氧”。 
        市政协副主席、工商联孙志亮主席也讲到企业形象是品牌、是标杆、是示范，诚信是企业立足核心，企业中人的价值大于物的价值，企业价值大于个人价值，社会价值大于企业价值。他要求一是要塑造企业文化个性，二是要加强企业文化创新，三是要建立诚信企业文化，四是要培育企业团队精神。