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浙江:印刷企业努力破解“用工荒”

2010-03-10 10:32:25.0 来源:都市快报(杭州) 责编:陈运荣

摘要:
 “之前的老机器,熬15公斤糖汁需要半个小时,因为效率低,后面的生产线只能处于半开工状态。开工不足工人的收入也受到影响。”不二家(杭州)食品公司市场部经理唐荣秋说,日前他们购买了一整套熬糖的自动化设备,现在熬30公斤糖汁,只需要180秒,“另外,在区分产品种类,添加色素、香精方面间隔时间更短,效率提高了12倍-15倍。”

  【CPP114】讯:来自安徽的小张是一位80后农民工,目前就职于义乌一家印染厂,月收入4000元左右,收入和城市里的普通白领差不多。因为在员工里的良好口碑,小张所在的公司昨天被评为2009年度浙江最佳雇主。

 

  今年以来,浙江的不少企业碰到用工荒,一些企业通过提高员工收入和福利、充分尊重员工,在普遍缺工的情况下,化险为夷,在保持劳动力相对较低流失率的同时,顺利地完成了今年的招聘任务。

 

  为了在枯燥的工作之余给员工提供一些娱乐设施,浙江三维通信股份有限公司10年前就在工厂里建设了网球场,供员工在业余时间锻炼身体。目前三维通信在厂区已经形成了相当完善的娱乐区,包括标准的篮球场,乒乓球室等。公司总经理李刚说,尊重员工,提高员工福利,是这几年来公司员工流失率一直比较低的一个主要原因。

 

  一直从事低压电器生产和出口的创奇科技有限公司,在遭受经济危机出口普遍受挫的情况下,去年出口依然保持了相当高的增长率。公司董事长张先生说,2008年,公司的1600多名员工并没有因为经济危机而下岗,在经济危机之后员工的流失率很低。“企业和员工相互尊重,这是企业顺利渡过难关的一个重要原因。”

 

  浙商研究会会长、东方管理学创始人胡祖光说,入选2009年浙江最佳雇主评选的企业,在浙江经济的升级过程中体现了很强的前瞻性和创造性,率先将企业对资源和廉价劳动力的依赖,转变为对人力资本的深入挖掘。

 

  “这些企业在劳动力资源开发领域的很多理念和经验将为解决浙江,乃至长三角遭遇的用工荒提供可贵的借鉴。”浙江省劳动力和社会保障研究院院长陈诗达说。

 

  提高自动化水平缓解劳动力紧缺压力

 

  作为全球包装行业的龙头企业,博世包装在杭州的生产基地昨天刚刚完成扩建。杭州公司的总经理海基说,去年公司业务同比提高62%,是全球17个分支机构里增速最快的。特别是长三角地区的需求量增加很快,公司希望通过扩建来提高产能。

 

  博世包装主要针对制药企业和食品企业,提供包装的仪器,像箭牌糖果、旺旺、青春宝、浙江海正药业等都是他们的客户。

 

  “之前的老机器,熬15公斤糖汁需要半个小时,因为效率低,后面的生产线只能处于半开工状态。开工不足工人的收入也受到影响。”不二家(杭州)食品公司市场部经理唐荣秋说,日前他们购买了一整套熬糖的自动化设备,现在熬30公斤糖汁,只需要180秒,“另外,在区分产品种类,添加色素、香精方面间隔时间更短,效率提高了12倍-15倍。”唐荣秋估算,通过自动化仪器,以前需要六七个人来完成的工作,现在只需要一个工人就能完成,“目前工厂的生产线全开,工人分流到其他岗位,收入也有所提高。”

 

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