【CPP114】讯：中国是世界上人口最多的国家，向来以劳动力著称，出现了招工难用工荒，不得不说是一种奇怪的现象。前不久，慧聪印刷网围绕“用工荒”的话题展开了一个问卷调查，调查结果显示，几乎所有的公司在招聘过程中都遭遇过招工难的问题，而产生这种现象的原因，一定程度上和"更多80、90后打工仔的出现"有很大关系。网友们认为，他们对于工作的要求更高了。

　　随着80后逐渐走入职场，各大公司奋战在一线的主力军已年轻化。打工队伍也不例外，他们追随着父辈的脚步，走出农村，走出大山，成为打工大军一员。然而新一代的打工仔却与他们的父辈不一样，他们有着自己的追求。

　　工作环境

　　3月1日，晚饭过后的，打工小伙林生辉约上工友吴晓辉、赖世名等6人，前往石狮影剧院观看热映电影《阿凡达》。“看电影、进网吧上网、到附近球场踢球……现在我们的业余生活还是比较丰富。”19岁的林生辉高兴地说。

　　像林生辉这样的80后、90后新生代农民工，正成为泉州外来工的主力军。与老一代打工者工不同的是，这些年轻人几乎每个人都怀揣着“城市梦”。喜欢时髦、讲究品质、有情感需求……他们的许多需求与城市青年相差无几。

　　他们对工作的要求已不仅仅停留在“工资高一些”的标准上，而更看重工作、生活的环境，是否真的能成为城市的一员。他们希望工作不要太累，工作环境无污染，工厂不要远离城市，附近有可以休闲娱乐的网吧、球场，甚至会要求要有时间跟女朋友约会。

　　印刷业工作环境的艰苦是众所周知的。噪音、油墨污染、企业任意提高生产量，而为了完成任务，不得不占用休息时间进行劳动，非常劳累，这些足以使80、90后打工仔退却。印刷业作为典型的劳动密集型产业，生产任务重时，经常需要工人超负荷工作，所以当工人的观念转变以后，不再愿意从事这样繁重的工作，而是希望寻找更轻闲的工作，哪怕赚得相对少一些。而另一方面，长期的加班却得不到应得的报酬，使得年轻的打工者越来越不愿意从事一线工厂的工作，相比之下，他们更青睐酒店、餐饮等工作环境更好、更轻松的服务业。

　　职业发展

　　“上个月去福州，这个月去厦门，下个月又可能到泉州”这是老一代打工者李力华对儿子李小勇的评价。李力华来自江西九江，在惠安县惠南工业区一带工作已有8个年头。他们这一代人进城打工的目的很简单，就是尽可能地多挣钱，然后把钱寄回家，让在农村的家人生活好一些。多存些钱，等到老了的时候，回到农村舒服地养老。

　　但年轻一代的儿子李小勇却不满足于此。在李小勇看来，进城打工，挣钱固然重要，但更重要的是学习技术和寻找发展空间。“我希望我的薪水不是简单地停留在1000多元的水平上，我想在技能和管理方面有所作为。”李小勇充满信心地规划自己的未来。“如果岗位有发展前途，即使从学徒做起，我也愿意。”李小勇说。

　　职业发展已不只是大学毕业生的追求，身为80、90后的打工仔，同样希望自己有一个美好的未来，而不是像父辈那样，四十岁的时候在做着和二十岁时一样的工作，赚同样的钱。他们有着属于自己的职业规划，希望通过自己的努力，一步步走向成功。而作为印刷企业来说，最基础的工作已不能满足他们的需求，只有让他们掌握更多的技术，获得更大的发展空间，才能留住人。

　　面对招工难，加薪或许是最直接的办法，但却未必是最有效的。新一代的80、90打工仔已经成长起来，他们有着与父辈不一样的梦想，他们不再仅仅“钱”看，更多是看重生活、工作的质量，个人的发展，未来的职业前景。

　　所以，如果想在金融危机复苏的浪潮中激流勇进，改善工人的工作、生活环境，对于印刷企业来说，是趋势，也是必须。只有从根本上改善了工人的生活、工作环境，提高他们的职技能，才能稳定员工队伍，让员工以企为家，扎根企业，企业才能获得发展。



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