人事处处长史国敏汇报了学校人才强教计划项目工作总体情况。她指出，人才工作始终是我校改革与发展的核心问题和头等大事，学校党委始终把师资队伍建设和人才工作放在事关学校发展全局的战略位置。人才强教计划实施以来，学校大力加强高层次人才队伍建设，本着“不求所有，但求所用”的原则，加大引导力度，聘请了中科院研究生院博士生导师王昌燧教授，中国人民大学博士生导师周蔚华教授，北京邮电大学博士生导师孙汉旭教授等一批著名学者作为我校的讲座教授；近80名行业内知名专家教授为我校的兼职教授，学校师资队伍总体实力大为增强。在人才强教计划一期工程中，我校共入选北京市拔尖创新人才3人，学术创新团队2个，选拔培养中青年骨干教师35人。在人才强教计划的大力支持资助下，我校各项目进展顺利，成果丰富。在人才强教计划一期工程选拔资助的基础上，二期工程中，我校入选高层次人才1人，学术创新团队5个，教学创新团队3个，学术创新人才4人，教学创新人才2人，中青年骨干教师16人。

　　郭宏伟代表北京市教委人事处，对我校人才强教工作给予充分肯定，感谢学校和入选北京市人才强教计划的各级各类人才对人才强教计划项目的支持，市教委将继续推行“人才强教深化计划”，进一步加大对市属高校教师培养的资助力度，希望北京印刷学院能够有更多的人才获得资助，并在人才强教计划的支持下取得更大的进步，为北京印刷学院的发展做出自己的贡献。

　　校长曲德森代表学校对市教委人事处领导莅临我校指导人才强教计划一期工程结题验收工作表示感谢，并对拔尖创新人才和中青年骨干教师提出三点希望：希望强化人才强教理念，取得更大的成绩；希望拔尖创新人才和中青年骨干教师要富有责任感和紧迫感，不断提高水平；希望各位评审专家严格按照标准把关，拔尖创新人才和中青年骨干教师相互学习，总结成果，找准差距，今后创造更大的成绩。

　　会上，入选人才强教计划一期工程拔尖创新人才、中青年骨干教师分别进行了汇报。汇报从受资助以来开展的工作、参加的各类培训和交流、取得的教学科研成果、个人能力提升等多个方面展开，各位教师也谈及了入选之后工作和心态上的积极变化，表达了对市教委和学校开展人才强教计划项目的感谢。各位评审专家听取汇报后也针对性地提出了指导性建议。

　　这次成果汇报会，既是一次对人才强教计划拔尖创新人才和中青年骨干教师项目成果的检验，也为教师之间信息互动、了解了各自的科研方向并寻求项目合作提供了契机，同时，也对学校结合学科专业特色，加强高层次人才布局与规划，今后人才强教计划选拔推荐、资助培养提供了新的思路。

 
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