四分之三的英国印刷从业人员2009年工资保持不变
2010-04-19 00:00:00.0 来源：科印网 责编：Quincy
【CPP114】讯：根据英国最大的公会组织Unite发布的最新研究报道《印刷行业调查报告》Printing Sector Survey Report显示：有75%的印刷从业人员在2009年的工资都没有上涨喷墨印刷，有16%的员工工资有所下降。
《印刷行业调查报告》共对1100名从业人员进行了调查，其中有不足10%的约170名调查者回复在2009年有工资上涨。将这一数字与2006年的75%和2007年的73%相比，结果显而易见。
据Unite公会执行官Steve Sibbald表示，研究报告与英国印刷工业联合会（BPIF）发布的15%的企业执行了降薪措施的报告有密切关联。尽管我们从不同的角度去研究这个问题名，但是知识产权，结果都是一样的。
公会调查同时强调印刷管理层和普通员工之间的收入差距“悬殊”。60%的调查者称他们需要适度加工资，56%的调查者称当得知管理层有加薪的想法时倍感乐观。而47%的调查者呼吁双方最好能有一个文件性的东西。
“调查显示，印刷行业目前没有任何一个完整的信息系统，管理层和基层的从业人员需要沟通。而目前两者之间没有及时的信息沟通，问题是方正，我们需要为两者沟通创造一个环境。据我了解，一些印刷企业已经采取了固定的交流系统，倾听员工的声音。这并不意味着员工是管理层，但是他们至少有知情权。”Sibbald说道。
同时，研究发现印刷行业的培训同样比较缺乏。65%的从业人员称他们所在的公司没有一个为所有员工培训的良好计划。然而，39%的调查者称对于印刷企业来讲海德堡，改善从业人员培训环境的最佳方式是制定相关的培训计划。
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《印刷行业调查报告》共对1100名从业人员进行了调查，其中有不足10%的约170名调查者回复在2009年有工资上涨。将这一数字与2006年的75%和2007年的73%相比，结果显而易见。
据Unite公会执行官Steve Sibbald表示，研究报告与英国印刷工业联合会（BPIF）发布的15%的企业执行了降薪措施的报告有密切关联。尽管我们从不同的角度去研究这个问题名，但是知识产权，结果都是一样的。
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“调查显示，印刷行业目前没有任何一个完整的信息系统，管理层和基层的从业人员需要沟通。而目前两者之间没有及时的信息沟通，问题是方正，我们需要为两者沟通创造一个环境。据我了解，一些印刷企业已经采取了固定的交流系统，倾听员工的声音。这并不意味着员工是管理层，但是他们至少有知情权。”Sibbald说道。
同时，研究发现印刷行业的培训同样比较缺乏。65%的从业人员称他们所在的公司没有一个为所有员工培训的良好计划。然而，39%的调查者称对于印刷企业来讲海德堡，改善从业人员培训环境的最佳方式是制定相关的培训计划。
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