展示精湛技能 选拔优秀人才——2010年全国职业技能竞赛系列活动启动仪式在京举行
2010-04-20 08:56:10.0 来源:科印网 责编:乐轩
- 摘要:
- 2010年全国职业技能竞赛系列活动,主要依托各地区、各行业部门和中央企业,组织开展不同层次、不同特色的职业技能竞赛活动。此次系列活动中,国家级一类竞赛活动有5项,包括第三届全国技工院校技能大赛、第四届全国数控技能大赛、2010年中央企业职工技能大赛、第六届“振兴杯”全国青年职业技能大赛、第二届全国印刷行业职业技能大赛。另外,还举办2010年全国职业院校技能大赛。
【CPP114】讯:2010年4月16日,人力资源和社会保障部在北京隆重举行2010年全国职业技能竞赛系列活动启动仪式。人力资源和社会保障部尹蔚民部长代表全国职业技能竞赛组委会、人力资源和社会保障部致辞,并宣布启动2010年全国职业技能竞赛系列活动。人力资源和社会保障部张小建副部长主持了启动活动,人力资源和社会保障部副部长王晓初,国务院国有资产监督管理委员会副主任黄丹华,中央组织部人才工作局副局长时玉宝,中国机械工业联合会原执行副会长、特别顾问贾成炳,新闻出版总署原副署长、中国印刷技术协会理事长于永湛出席启动仪式。贾成炳、黄丹华、徐晓、于永湛同志分别代表各自大赛主办单位讲话。国家级一、二类竞赛主办单位的有关部门负责同志,成都市、佛山市人民政府有关负责同志,以及参赛选手和裁判员代表等,约1000人参加启动仪式。
2010年全国职业技能竞赛系列活动,主要依托各地区、各行业部门和中央企业,组织开展不同层次、不同特色的职业技能竞赛活动。此次系列活动中,国家级一类竞赛活动有5项,包括第三届全国技工院校技能大赛、第四届全国数控技能大赛、2010年中央企业职工技能大赛、第六届“振兴杯”全国青年职业技能大赛、第二届全国印刷行业职业技能大赛。另外,还举办2010年全国职业院校技能大赛。国家级二类竞赛活动有25项。同时,各地区也将结合实际组织开展各类省级竞赛活动。
2010年全国职业技能竞赛系列活动旨在充分发挥技能竞赛在高技能人才队伍建设中的重要作用,并带动企业和职业院校结合生产和教学实际,开展各种形式的岗位练兵和技能竞赛,为促进就业和加快转变经济发展方式提供技能人才支撑。此次系列活动以“突出特色、做强品牌、讲求实效、搞好宣传”为原则,立足于加强竞赛质量管理,丰富竞赛活动内容,填补竞赛项目空白,从提高竞赛技术水平出发,进一步完善竞赛技术规程,加强技能竞赛动态管理,全面推进和强化竞赛技术点评工作。
国家级一类竞赛具有不同特点。第三届全国技工院校技能大赛由人力资源和社会保障部主办。共设车工、焊工、装配钳工、无线电调试工和机电一体化5个项目,分为学生高级组和学生中级组2个组别。预计近千所技工院校20万人参与竞赛活动。第四届全国数控技能大赛由人力资源和社会保障部、教育部、科技部、中华全国总工会和中国机械工业联合会共同举办。以“中国制造业产业技术升级”为主题,共设数控车工、数控铣工和加工中心操作工3个职业,并分职工组、教师组和学生组3个组别。预计全国将有2000多家企业和职业院校的10余万人直接参与竞赛活动。通过决赛将产生30名全国技术能手,200多人将晋升职业资格。
其他国家级一类竞赛也各具特色。由国务院国有资产监督管理委员会、人力资源和社会保障部共同举办的2010年中央企业职业技能大赛,是对中央企业职工技能水平的大检阅。共青团中央、人力资源和社会保障部已连续六次共同举办“振兴杯”全国青年职业技能大赛,在内容设置上充分考虑青工特点,竞赛既突出技能含量,又形式活泼。新闻出版总署、人力资源和社会保障部共同举办的第二届全国印刷行业职业技能大赛,是我国印刷行业在新时期推动技能强企的具体实践。教育部、天津市人民政府、人力资源和社会保障部等17个部门(市)举办的2010年全国职业院校技能大赛,首次纳入全国职业技能竞赛总体计划。
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2010年全国职业技能竞赛系列活动,主要依托各地区、各行业部门和中央企业,组织开展不同层次、不同特色的职业技能竞赛活动。此次系列活动中,国家级一类竞赛活动有5项,包括第三届全国技工院校技能大赛、第四届全国数控技能大赛、2010年中央企业职工技能大赛、第六届“振兴杯”全国青年职业技能大赛、第二届全国印刷行业职业技能大赛。另外,还举办2010年全国职业院校技能大赛。国家级二类竞赛活动有25项。同时,各地区也将结合实际组织开展各类省级竞赛活动。
2010年全国职业技能竞赛系列活动旨在充分发挥技能竞赛在高技能人才队伍建设中的重要作用,并带动企业和职业院校结合生产和教学实际,开展各种形式的岗位练兵和技能竞赛,为促进就业和加快转变经济发展方式提供技能人才支撑。此次系列活动以“突出特色、做强品牌、讲求实效、搞好宣传”为原则,立足于加强竞赛质量管理,丰富竞赛活动内容,填补竞赛项目空白,从提高竞赛技术水平出发,进一步完善竞赛技术规程,加强技能竞赛动态管理,全面推进和强化竞赛技术点评工作。
国家级一类竞赛具有不同特点。第三届全国技工院校技能大赛由人力资源和社会保障部主办。共设车工、焊工、装配钳工、无线电调试工和机电一体化5个项目,分为学生高级组和学生中级组2个组别。预计近千所技工院校20万人参与竞赛活动。第四届全国数控技能大赛由人力资源和社会保障部、教育部、科技部、中华全国总工会和中国机械工业联合会共同举办。以“中国制造业产业技术升级”为主题,共设数控车工、数控铣工和加工中心操作工3个职业,并分职工组、教师组和学生组3个组别。预计全国将有2000多家企业和职业院校的10余万人直接参与竞赛活动。通过决赛将产生30名全国技术能手,200多人将晋升职业资格。
其他国家级一类竞赛也各具特色。由国务院国有资产监督管理委员会、人力资源和社会保障部共同举办的2010年中央企业职业技能大赛,是对中央企业职工技能水平的大检阅。共青团中央、人力资源和社会保障部已连续六次共同举办“振兴杯”全国青年职业技能大赛,在内容设置上充分考虑青工特点,竞赛既突出技能含量,又形式活泼。新闻出版总署、人力资源和社会保障部共同举办的第二届全国印刷行业职业技能大赛,是我国印刷行业在新时期推动技能强企的具体实践。教育部、天津市人民政府、人力资源和社会保障部等17个部门(市)举办的2010年全国职业院校技能大赛,首次纳入全国职业技能竞赛总体计划。
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