【CPP114】讯：在富士康10连跳的争论还没有休止之时，2010年5月25日凌晨，富士康科技集团观澜园区华南培训中心的又一名员工坠楼死亡，成为今年以来该集团第11宗员工坠楼事件。

　　而就在事发前一天，富士康总裁郭台铭才首次对员工频繁跳楼事件公开作出回应，他称富士康绝非只要钱不要命的“血汗工厂”，“现在很多事都不能说，我们都默默在做。”

　　富士康究竟是不是“血汗工厂”，这已经并不重要。作为全球最大的代加工厂，富士康员工有几十万，不可谓之不多，但大部分员工每天只能拿着底薪，不断地进行简单重复劳动，这是个不争的事实。在这个工厂的装配线上，每个工人有固定的工位，每个工人每天都在重复着同样的动作，这些重复动作，把这些普通工人，与机器捆绑在了一起。这些员工，特别是80后、90后的新生代员工在日复一日的工作中，面临着理想和现实之间巨大差距的考验，不可能不产生一种头脑被榨干而悲观失望的感觉，厌生，便是这一现象导致的极端恶果。

　　同样是加班工作，昼夜赶工；同样是重复劳动，鲜有空闲；同样是工作苛刻，环境恶劣，与中国现在的大部分印刷企业相比，唯一不同的是富士康是一家大公司，而这些印刷企业大多处于中小企业规模。尽管准入门槛同样很低，但相比于父辈，一些刚毕业的大学生和二代农民工更愿意去“工作体面”的大公司工作。作为新生代，他们有着更高的理想和价值观，但又有着比较脆弱的心理承受能力，人性的解放让他们不愿意沦为机器，而现实中繁重的工作、企业残酷的生存法则、社会文化配套上的严重缺失终让他们最终选择了不归路。这也是富士康的跳楼案多集中于年轻生命的原因。

　　相比之下，我国的印刷企业大多规模较小，布局分散，员工与社会的交流比较畅通；由于很多大学毕业生不愿意从事这种“又脏又累的下层工作”，大学生是稀有品，必然成为“上宾”；印刷业没有富士康那样流水线式的作业环境，操作一台印刷设备通常需要几个人共同配合，员工与员工之间的沟通联系较多；尽管车间工作环境相对恶劣，但随着印刷产业结构的调整和经济的发展，这种局面正在改善。这些有利条件都是富士康所不具备的。

　　但我们必须注意的是，作为一家拥有几十万人的大公司，尽管员工跳楼现象十分严重，但富士康却鲜有生产安全事故发生。究其原因，一方面是因为富士康多从事零件组装工作，安全风险相对较小，另一方面则是因作为世界500强企业，公司管理严格规范。但印刷业可不同，由于生产原料多属于易燃易爆品，火灾等事故层出不穷；工厂保护措施薄弱，员工安全意识差，印刷机“咬手”事件时有发生；使用油墨多含有有毒挥发性物质，工人很容易导致慢性中毒等情况。在去年年末到今年岁初能够搜寻到的数据中，就发生了多起印刷工人非正常死亡的现象，而印刷工人因工致伤、致残现象更是屡见不鲜。

　　在百度中输入“印刷死亡”，翻个两三页，除了“印刷业即将死亡”这样悲观消极的言论，便是印刷厂工人的各种死亡报道。

　　2009年12月28日，福州江厝路达真印务公司一男工因为衣服被卷进高速运转的机器中，勒住脖子窒息身亡。

　　2010年2月26日，深圳平湖一名21岁的朱姓工人在操作机器时，头部被印刷技术卡住，不治而亡。

　　2010年3月20日，合肥一印刷厂一女工突然死亡，死因不明。其生前曾多接触化学试剂，每天工作近16个小时。

　　2010年4月11日，北京昌平一印刷厂女工因厂房爆炸被倒塌的墙砸死。

　　……

　　在笔者看来，尽管很多安全事故的发生，同富士康跳楼事件一样，可以归结为员工的主观因素，但这也与印刷企业在管理上的疏忽、对员工安全教育方面的缺失，甚至与只图赚钱，并不关心员工的安危有很大关系。

　　一些安全事故频发的印刷企业大多使用最劣质的油墨、最劣质的印刷机清洗剂，甚至最陈旧的印刷机。从发生的事故原因来看，或是由于印刷机没有安全防护装置，安全防护装置失灵造成；或者是由于化学试剂的污染，导致各种病变引起。可怕的是，有些疾病是慢性长期的，尽管当时员工没有任何不良反应，但在以后的生活中，这种病变会逐渐显现出来，最终为印刷从业人员带来极大的痛苦。这与“逼”员工跳楼所造成的后果大同小异，都是中国长期以廉价劳动力为基础，单纯追求经济增长所支付的“生命”代价。以富士康跳楼事件为契机，那些片面最求利润增长，而忽略人性的印刷企业老板们是不是该反思一下自己的所作所为呢？

　　我们也应该看到，近来富士康跳楼事件的频出，一方面是由于媒体的报道力度加大，从而在无形之中增加了一种效仿性，如郑民生残杀小学生事件就在短期内衍生出不少同类事件，另一方面，则是因为我国正处于一定的社会转型期，人们的思想冲击比较剧烈，如东南沿海民工荒事件有很大的原因由于新生代农民工对于优质生活和优质工作的渴望。富士康的连续跳楼事件，可能在不经意中，对处于焦虑和不安中的员工起到一定的“示范作用”，这种“示范作用”所带来的负面影响非常可怕，它将加重员工的思想负担，从而形成一种恶性循环。不仅仅是富士康，不仅仅是印刷企业，所有的中国企业都要引以为鉴。帮助这些焦虑和不安的员工卸掉这份沉重的工作和生活负担，企业的责任不容推卸，政府和社会也都有一份应尽的义务。


　　【点击查看更多精彩内容】

　　相关新闻：

　　
　　惠普表示将关注合作商富士康九连跳
　　惠普表示将关注合作商富士康九连跳 
　　 投资手机和游戏机两大项目 富士康24亿增资开发区