公司董事长每年新春探访员工

    
　　精平装科工人王云生永远忘不了2007年的春节。当时他正回家探亲，大年初一，一支由公司董事长带队的人马突然“从天而降”，让他和家人惊谔得半天说不出话来。董事长冯广源问候了他的父母，并送上慰问金。王云生的父母感动得热泪盈眶。他们说，有这么好的老板，对孩子就放心了。

   
　　 其实，受感动的不仅仅是王云生的父母。据了解，2007年以来，为体现对职工的人性化关怀，公司持续开展“雅图仕新春探访职工家庭”活动，在不同省份选取部分工作表现出色、忠诚度高的一线员工代表作为探访对象，由公司高层、党工团领导和部门主管带队，穿州越省，到分布在全国各地的员工家乡，为他们及其家人送上深情的祝福。

    
　　2010年，新春探访团分别赴四川、湖南、广西、江西、贵州、河南等地，共探访了31户优秀职工代表及其家属，为他们带去了新春的祝福与问候。今年，公司董事长冯广源又前往韶关市和四川内江市、南充市，探访优秀职工代表家庭。

    
　　冯广源说，新春探访职工家庭活动表达了企业对职工及其家庭的关怀和感激，彰显“以人为本”理念，使员工家人感受到企业对普通一线员工的尊重。

    
　　员工们也通过这一活动感受到了家的温暖。除了新春探访活动以外，该公司还有不少的举措为员工建造和谐的“温暖之家”。2006年，公司成立了职工互助金，专门帮助解决因疾病等特殊经济困难的员工渡过难关。2009年，共援助患病或意外事故的职工36名，资助金额高达38万多元。

    
　　针对公司女员工多的现状，工会女职工委员会积极开展关爱女性、维护女性合法权益活动。如在“三八”妇女节，女职工委员会为一万多名女职工送上礼品；在公司饭堂和接送员工上下班的公车设孕妇专座，公司食堂设有高档孕妇餐厅；保障怀孕女职工每天工作不超过8小时，每周均有双休日；对分娩后的女职工保证其有3个月的休假；定期安排已婚育龄女职工进行妇检；还组织女职工委员会委员探望生育女职工及其初生婴儿。

    
　　李楠楠对记者说，我们刚出来打工时许多人只有十七八岁，远离家乡有很多不适应，公司为我们营造了家的感觉，让我们没有了漂泊感，并在这里找到了自己的归宿。

    
　　据了解，强大的凝聚力使得该公司员工的流失率非常低，在这里工作了5年以上的员工，大部分在这里组织了家庭，并贷款买了房。

    
　　良好的劳资关系使雅图仕近年来保持了稳健的发展:2009年该公司出口产值22.6亿元，保持良好的增长势头，上缴利税1.5亿元，出口额名列广东省江门传统制造企业第一位。近年来，该公司还先后获得“全国百家明星侨资企业”、“全国诚信印刷企业”、“中国进出口额最大500家企业”、“广东省文明单位”、“广东省先进集体”、“首届广东百家和谐劳动关系先进企业”等称号。



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