陕西北人荣获“全国模范职工之家”

陕西北人荣获“全国模范职工之家”

　　 【CPP114】讯：日前，中华全国总工会授予一批单位“全国模范职工之家”称号，陕西北人印机公司工会榜上有名。
 

　　陕西北人印刷机械有限责任公司是一家具有43年历史的软包装机械设备专业制造企业，行业龙头企业。多年来，该公司工会始终把创建全国模范职工之家列为全员奋斗目标，将建家与建企业紧密相连。在公司党委和上级工会的领导以及公司行政的大力支持下，把建家工作落实到促进企业发展、提升职工素质、倡导先进企业文化和维护职工合法权益为职工办实事上，增强建家工作凝聚力。公司先后获得了“国家火炬计划重点高新技术企业”、“中国包装龙头企业”、“全国用户满意企业”、“陕西省高新技术企业”、“陕西省先进基层党组织”、“陕西省先进集体”和“陕西省模范职工之家”等荣誉称号。
 

　　党政工齐抓共管 建职工温暖之家

　　公司党政历来重视工会工作，在实践中逐步形成了党组织统一领导、行政积极支持、工会具体实施、职工热情参与的工作格局。党政工紧紧围绕不断提高广大职工生活质量、发展是第一要务的中心，全心全意依靠职工促企业发展。2009年公司上下团结一致，积极应对金融危机的影响，实现各项指标均创历史新高。公司党政工在齐心抓好企业发展的同时，重点为职工办了几件实事。
 

　　一是投资1亿多元，07年实现公司从渭南老城区整体搬迁至高新区。新建厂房，绿化草坪、新增设备，实施集体供暖，厂房内新装了电风扇，办公室统一安装了空调，新建职工倒班宿舍、职工餐厅，先后新建改善篮球、羽毛球、乒乓球等6个活动场馆，特别是技术、管理人员人手1台电脑和局域网的投入，有效地提高了办公效率。员工的工作环境得到了大大的改善，公司的外在形象得到了大大的提升。
 

　　二是企业整体搬迁后，每年投入150多万元，用于职工中餐补助、职工上下班接送。
 

　　三是十余年来，按照成本价先后为职工集资新建24栋住宅楼，先后有880户职工住进了新房，千余户职工改善了住房条件;
 

　　四是每年对职工生活区进行物业补贴300余万元，新建水井、实施天然气入户工程、水电补贴、改善小区活动设施;
 

　　五是每年投入200余万元，在正月十五、五月端午、八月十五、春节等传统佳节，集中为职工发放福利。夏天为职工发放降温茶、白糖、提供绿豆汤，每两年为职工发放一次工作服，为新婚职工送礼金祝福，为职工打乙肝疫苗、流感疫苗。为职工12岁以下的子女送图书、玩具。
 

　　六是每年组织劳模先进外出，逐年加大奖励力度，09年用于表彰、组织劳模先进到台湾、青岛等风景名胜参观旅游的费用在60余万元。
 

　　七是每年投入近20万元，对大病住院、家中有困难的职工、退休职工进行探望慰问，对家庭有困难、考上大学的职工子女进行学费资助;
 

　　八是先后组织倡议捐款近60万元，帮助突发白血病、心脏病等职工患儿，帮助遭受洪水、地震灾害的华县、汶川、玉树同胞。
 

　　九是每年投入近30万元，加强职工安全生产和劳动保护措施的投入，为职工购买工伤保险，为从事有毒有害工作的职工、两年为女职工进行一次健康体检。
 

　　十是每年按标准为职工缴纳养老、医疗、失业及大病保险金、住房公积金并提供教育培训费1000多万元，每年为职工普调工资，完善工资结构、人才竞争上岗机制及员工学习培训提高机制，逐年提高骨干员工的收入待遇。一系列惠民工程及留住人才机制的实施，鼓舞了人心，稳定了职工队伍。
 

　　履行基本职责 建职工民主之家

　　一直以来，他们牢牢抓住维护职工合法权益的几个关键环节，精心组织，认真实施，确保了职工的民主权利，从根本上保障了职工的切身利益。
 

　　坚持职代会制度。认真履行职代会的各项职权，改善职代会的组织形式，提高职代会的质量，有关企业生产经营管理、企业改制和涉及职工切身利益的重大问题，都经职代会或职工代表组长联席会议研究通过，落实好职代会的决议，把职代会这一最基本、最重要的民主管理形式认真组织好、落实好。
 

　　坚持厂务公开制度。不断修订完善《公司厂务公开制度》，公司及各基层单位经营指标、安全生产、重点工作完成情况，在职代会、干部评议会、中干会上予以公开。公司大宗产品配套件比价采购的情况，及时在公司局域网发布，公开透明。公司专门设立了厂务公开栏，每季度将公司生产经营、提案落实及涉及职工利益等方面的情况在公开栏上进行公示。　 坚持集体合同制度。工会充分发挥自身作用，坚持每年在职代会上向职工代表报告集体合同履行情况，按照规定续签了公司《新版集体合同》、《女工特殊保护专项集体合同》，大部分条款每年都得到有效的落实。
 

　　坚持民主评议干部制度。从严格民主评议领导干部程序入手，认真组织年度中层以上领导干部民主评议工作。全体职工代表在听取中层以上领导干部的述职报告后，现场对他们从德、能、勤、绩、廉五个方面进行评议打分，充分表达职工代表的意愿。干部评议的整个过程和结果，在职代会上向职工代表公布，评议结果和干部一年来的工作绩效挂钩、和干部的任免挂钩，增强了领导干部的责任感和事业心。
 

　　坚持提案征集和落实制度。制定了《公司提案工作暂行规定》，每年职代会前，对提案征集工作专门做出安排。职代会上对上届职代会提案落实和本届职代会提案收集情况向大会报告。会后专题会明确提案落实责任单位、任务，日常做好提案落实工作的督促、检查、协调、汇报、公示和反馈工作，确保提案工作的有效落实。近三年落实的提案有180项，落实率在97%以上。
 

　　务实基础 建职工绩效之家

　　建家的根本目的在于推动公司各项工作，促进企业的发展，保证职工的根本利益。一直以来，他们紧紧围绕着企业的中心工作，找准“企业所需、职工所盼、工会所能”的结合点，积极开展富有成效的工作。
 

　　齐抓共管，维护职工生命安全。每年职代会上总经理分别与各责任单位签订安全生产责任书，落实任务，明确责任。工会配合行政加强职工安全防范意识和自我保护意识教育。以“安康杯”竞赛活动为载体，大力开展“安全生产月”、“百日无事故”活动，工会坚持定期或不定期地参与对员工规范操作情况、设备安全运行状态、劳动保护用品的使用等情况进行检查，督促存在问题的解决。坚持安全事故在评先中的一票否决制，设立安全事故曝光台。多年来公司重大安全事故控制在指标范围内，安全工作多次获得陕西省机械工业“安康杯”安全竞赛活动优秀“组织奖”。
 

　　围绕公司生产经营目标，积极开展争先创优活动。每年工会结合生产经营任务实际，组织开展了“大干四季度，推进重点工作立功竞赛”、“人人为降本做贡献，个个为增效立新功”等多种形式的劳动竞赛、创新创效活动，有效地促进了公司阶段性目标任务的完成，推进了职工创造性工作的开展。职工qc活动多项成果，先后获得省、全国优秀成果奖。2009年职工提合理化建议、开展重大科研攻关项目共175项，其中有17项获得了授权专利。09年在科研人员的努力下，推出的国内最高水准、节能人性的300m/min无轴薄膜印刷机、低碳环保的卫星式柔板印刷机，已成为公司新的经济增长点。公司连续多年荣获陕西省机械工业“职工经济技术创新优胜单位”。
 

　　近十年来，该公司先后完成了8项国家级重点新产品、近50项公司新产品以及100余项印刷机械重点科研项目的研究与开发，先后有6大系列产品通过科学技术成果鉴定，2项产品荣获陕西省科学技术二等奖。主导产品机组式凹版印刷机系列为“陕西省名牌产品”、“中国包装名牌产品”、“全国用户满意产品”，产品畅销国内，并行销欧洲、东南亚等20多个国家和地区。
 

　　注重教育培训，引导岗位成才，不断提升职工职业技能。以“创建学习型组织，争做知识型职工”为载体，工会积极发挥教育职工、引导职工、帮助职工岗位成才的职能。开展职业道德教育，组织了全员行为规范的学习，近三年组织了21个(次)工种岗位技能培训和技术比武活动、筹建了3个职工小书屋，引导职工岗位学习。
 

　　挖掘培养典型，选树先进楷模，发挥先进人物的引导示范作用。每年坚持组织劳动模范等各类评比表彰活动，通过表彰会、事迹报告会、内部报纸、宣传栏等，对先进人物的事迹进行广泛宣传。坚持每年组织劳模先进外出旅游，先后参观了海南、港澳、台湾等风景名胜。在收入、住房分配等方面向劳模先进倾斜，逐年加大对先进个人的奖励力度，引导积极向上的工作氛围。先后涌现出一批受到公司、市、省及行业表彰的荣誉集体和个人。
 

　　积极开展多种形式的文娱活动，促进职工身心健康。每年公司工会两级组织，先后开展了职工新年联欢会、乒乓球赛、羽毛球赛、游泳、篮球赛、拔河、冬季长跑、拓展训练、郊外出游等活动十余项;先后组织80多名(次)职工参加了渭南市第十届、第十一届运动会，在近百个(次)代表队中分别获得了团体第一名、第二名的好成绩。每年在公司举办的新产品演示会期间，精心组织一台文艺演出，向国内外客户展现企业团结和谐、员工昂扬向上的精神风貌。这些建家活动的开展，培养了职工的集体荣誉感，加强了团结，增强了企业的凝聚力，构建了文明和谐的良好氛围。
 

　　“全国模范职工之家”是中华全国总工会授予基层工会组织的最高集体荣誉，是对企业各项工作的一次全面检阅和肯定。“全国模范职工之家”称号的获得，将进一步促进公司的生产经营各项工作，同时也必将进一步激励公司每一位职工更加积极地投身于企业的各项工作，建设好、巩固好职工之家，不辜负公司党委和上级工会组织的期望，为陕西北人又好又快发展做出新的更大的贡献。　




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