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中日经济高层对话落幕浅析日本印刷企业

2010-08-30 00:00:00.0 来源：慧聪印刷网责编：龟山隐真

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　　日本印刷企业的特点：老企业长盛不衰的秘诀

　　张林桂先生还介绍过一家有着100年历史的印刷企业，成立于1909年东京书籍印刷株式会社，这是一家是出版、印刷合一的专门出版、印刷、发行教科书的公司。一间有98年历史的印刷公司能够长盛不衰，必然有其生存发展的秘诀。

　　日本较大的企业里都装有自动售货机，饮料、小食品可以从中购买。招待客人时，从自动售货机买就行了，这样就不用有专门服务人员。社会提供的后勤保障可以简化公司的后勤人员。第二，生产机械化自动化程度高，为少用人提供了条件。例如，把纸卷从仓库运到机器的给纸架上，是由机械人来承担的;装订车间有很多机器人，负责搬运堆放包装好的书;油墨全部是自动给墨系统;生产中的质量检查几乎都依靠自动检测仪器。这些条件都是减少人工的保证。第三是员工的素质高。印刷厂里年青人很少，三十岁至四十岁的为多，操作工都是大学毕业生。日本国民90%以上受过大学教育，所以普遍文化基础高，技术技能水平也相对高，这是员工熟练处理工作的重要基础。

　　很显然高生产效率让这些企业保持了极强的市场竞争力，同时也避免了衰老。

　　日本企业的特点：终生雇佣

　　终生雇佣恐怕是日本企业的最大特点了，无论这为日本经济发展是利大还是弊大，笔者认为这都值得中国企业去仔细思考。自明治维新以来，日本企业在用工形式方面，一直沿用终身雇佣制。今天，虽然日本许多企业在大量采用合同工和临时工，但企业管理队伍却仍然坚持长期雇佣制。国际管理学界认为，终身雇佣制是日本企业维持其高效管理的一大支柱。它在防止职工盲目流动，抑制人们的短期行为，增强企业的凝聚力和增强职工对企业的认同感方面，起了积极地作用。

　　这几天除了中日经济高层对话外，还有一件值得关注的就是日元大幅升值拖累日本经济复苏的探讨，这个昔日的被美国人惊呼要收购美国的国家此刻似乎正陷入经济的沼泽而难以自拔，但是对于这个国家的企业我们还是有很多的地方值得我们去认真学习和借鉴的。