3.1印刷标准化工作需要一支稳定的人员队伍

    
　　印刷标准化工作要想朝着稳定良性的方向发展，必须逐步壮大sac/tc170秘书处工作人员队伍，这是印刷标准化工作有序良性发展的根本，也是我国在短时间内跨越和超过其他印刷强国的唯一捷径。但从目前看，印刷标准化工作人员队伍还不是特别稳定。主要原因在于sac/tc170秘书处需要的人员素质较高，根据市场原则，人员待遇相应也应较高，否则无法留住人才。秘书处现在仅有5人，但5年来在秘书处工作过的人员却多达20多人，人员流动性很大。而从秘书处公益性的工作性质来看，又很难从市场上获得充足的资金解决这一问题。

    
　　3.2印刷标准化工作如何与企业和市场进一步结合

    
　　从根本上说，sac/tc170秘书处是为经济主战场上的企业进行服务的技术性组织，sac/tc170秘书处只有更紧密地与企业联合在一起，形成一股合力，才能更好地了解和支持企业的需求，更好地利用企业的人力、技术和财力为我国的印刷行业的发展服务，但在这方面还有许多瓶颈需要突破。

    
　　3.3我国印刷行业整体的标准化意识还较差

    
　　目前，我国整个印刷行业的标准化意识还较差，这对制定一整套符合我国国情需要的印刷技术标准非常不利。也正因为如此，在制定印刷标准时，就需要花更多的时间、精力和财力进行市场调研和试验测试，以获得最佳的技术数据。而这样做，客观上会进一步加剧印刷标准化工作在时间和经费之间的缺口。所以，整个印刷行业，标准化意识巫待提高。

    
　　3.4印刷标准化工作参与国际活动较少

    
　　sac/tc170秘书处虽然积极参与国际印刷标准化活动中的各项工作，努力在iso/tc130获得更多的发言权，并借2009年9月iso/tc130在我国召开年会之际，取得组建iso/tc130印后工作组及派员出任组长的机会，但目前尚未找到担任组长的合适人选。另外，在参与国际印刷标准化工作活动中，还缺少政府相关部门的经费支持，这也在很大程度上限制了我国参与国际印刷标准化活动各项工作的开展。

    
　　上述4方面的问题，是我国印刷标准化工作面对的挑战和问题。

    
　　4我国印刷标准化工作的发展方向

    
　　印刷标准化工作需要在不断发展中前行，在不断发展中解决上述问题和挑战。

    
　　从加快和促进印刷标准化工作未来发展的角度看，需要解决sac/tc170秘书处的可持续发展问题。没有一个强大的秘书处，我国印刷标准化工作就不具备做强做大的基础，就不可能与其他印刷大国争夺国际印刷标准化工作的发言权。而要解决这一问题，可以考虑以国家控股的形式组建股份制的公益性机构，利用市场手段，通过为企业服务解决秘书处经费问题。同时引入竞争和奖励机制，使优秀的工作人员可以获得更多的保障，吸引更多的优秀人才加入到印刷标准化工作中来。

    
　　从加大企业参与印刷标准化工作力度的角度看，需要各级政府给予参加印刷标准化工作的企业在税收、奖励等方面更多的优惠政策。