【CPP114】讯：“作为福利企业，解决残疾人就业问题，是我们的义务和责任。”昨天，在海盐县沈荡镇，嘉兴市大洋纸业有限公司总经理王菊明用朴实的话语说道。

　　创建于1994年的嘉兴市大洋纸业有限公司，是一家以废纸为原料的造纸企业。经过16年的努力，如今的大洋纸业在产能和规模上，均排在海盐县民营造纸行业的前列。员工数量从近100人递增到650多人，残疾人也由原本的50多人变成290多人，几乎占到全部员工人数的45%。

　　五类保险 解决后顾之忧

　　临近年终，一份关于2011年员工薪资方案，再次放到了王菊明的桌上。为员工特别是残疾员工提升工资水平、增加福利待遇，是公司领导层年年都要探讨的问题。自公司成立之初，薪资提升率平均每年达到15%。

　　“物价上涨，每天单在吃饭上就要花十来元，这样的情况对收入本就不高的我们来说，真的是越来越难了。”近日，公司通过深入基层调查发现，新的生活难题出现在车间工人中。

　　如何解决它？公司领导层在广泛听取群众意见的基础上，一份全力为员工“分忧解难”的方案逐渐形成：为每名在职员工提供5元一天的“菜金”补贴。

　　“虽然金额不多，但在一定程度上缓解了存在的问题。”王菊明表示，自12月起执行的这项新制度，对于一家拥有650多人的工厂来说，算是一个“大手笔”。与此同时，公司还从2005年起就为所有员工购买了包括养老、失业、医疗、工伤、生育“五类”保险，以全面解决他们的后顾之忧。

　　全心辅助 创造美好生活

　　“是厂里给了我好日子。”作为一名残疾员工，现年29岁的吴芳很是幸运，因为她不仅在这里找到了属于自己的工作，获得了维持生活的收入，更拥有了生命中的另一半。2006年12月，她与厂里的一名员工结成了夫妇，组成了幸福家庭。说起公司的好处，略微有些智力障碍的她，用单薄的语言表达着心中的感激。

　　为残疾人提供力度小、时间短的工作，允许他们晚一点上班、早一点下班，这是大洋纸业为残疾员工提供的特殊照顾。除此之外，4名专职管理人员也在工作上为残疾员工提供帮助。“每周，我们的管理人员都会针对残疾员工进行授课，给他们强调安全生产的重要性，让他们学会互相帮助、互相扶持。”王菊明表示。

　　与此同时，在生活上，公司更进行着无微不至的关心和呵护。受伤生病了，公司会组织人员进行看望慰问；生养小孩了，应有的生育保险补贴将及时发放到手；逢年过节了，实用的生活用品会成为特别的节日礼物。

　　而在精神上，公司也特别成立了调解小组，与他们沟通思想、交流感情，将每一点矛盾和每一个难题化解在初始阶段。
　
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