今日排行

本周排行

本月排行

: 【供应】全自动停回转

: 【供应】玛莱宝油墨

胶印油墨

胶印材料

丝印材料

印刷技能人才匮乏培养模式亟须改进

2011-08-12 09:41:53.0 来源：中国新闻出版网/报责编：陈伊超

摘要：: 年初时爆发的“用工荒”为印刷企业敲响了警钟，开始令企业意识到人力资源的重要性。但其实这仅仅是一个开始，随着《中华人民共和国劳动法》的修订、数字化技术的突飞猛进、企业竞争层次的深入，企业所面临的来自人力资源的危机越来越显著，人才的争夺成为企业竞争的核心。

更多精彩资讯>>

小C专访｜正博总经理范

小C专访·炜冈股份董事

　　未来模式
　　
　　多方共建培训平台
　　
　　据介绍，要实打实地加强印刷从业人员的技能培训工作，就要发挥出各相关部门的积极性，包括企业、设备商、学院、协会的积极性，以及得到政府支持等。组织各方力量，共同搭建一个结合各方力量的，能容纳培训器械、教师力量队伍、场地、鉴定所为培训人才颁证，这样全面的平台。
　　
　　北京顶佳印刷城总经理姚松将印刷员工培训平台比喻为蓄水池，蓄水池的职能包括人员如何进入这个平台即蓄水池，蓄水池中的员工储备如何弥补企业人力资源的亏空，然后员工再将企业需要怎样员工的信息反馈回蓄水池中，蓄水池进而优化设置。会议正值北京顶佳印刷城开工之际，姚松透露，建成后北京顶佳愿意为这样的人员培训平台提供场地。
　　
　　据介绍，作为政府方之一，北京市新闻出版局表示申请拿出经费支持北京印刷业员工的培训工作，从而推动地方印刷业在“十二五”期间印刷从业人才储备的工作，进而推动行业的发展。
　　
　　平台的搭建可以结合各部分的力量，创造共赢的模式。蒲嘉陵认为，在印刷城内搭建培训平台可以为进驻印刷企业提供人力资源服务，做大了之后这样的平台可以让区域内的企业都共享、受益，从而创造经济收益。对于供应商而言，可以促进其捆绑销售的可能性；作为学校，可以通过培训人数的增加扩大影响力及效益。他认为，让这个平台的运作成良性运行、有自我造血功能的共赢模式，从而将各方的利益都转换成社会效益，做到互惠共赢。
　　
　　
　　【点击查看更多精彩内容】

　　相关新闻:　

　　59名造纸人才深造回归充实东莞造纸业
　　又到人才短缺时印刷技工居榜首
　　2011年度短缺人才调查：印刷技工跃居榜首
　　电子商务人才紧缺业内人士建议因“市”施教