年纪虽小，变化不小
　　
　　刘霞飞虽然年纪小，但他加入兴达印务后，却为企业带来了不小的变化。兴达印务在建立之初，就组建了自己的设计团队，最初只有几个人，发展到现在的18人，其中具有高级职称的7人，这支设计团队也是很多客户慕名而来的重要原因。刘霞飞进入企业后，充分意识到印前设计环节的重要性，而他要做的则是如何留住设计人员，如何让他们在兴达印务更好地成长。“我经常与他们沟通，听取他们的意见，尽可能为他们创造好的工作条件。若是赶上任务紧，需要加班的时候，基本上他们每天工作到几点，我就陪到几点。”
　　
　　刘霞飞不仅是对设计团队关心，对其他员工也是一样。“不冷落每一位员工”成为兴达印务的企业文化核心。工作不忙的时候刘牧时父子及其他管理层还会带着员工一起去登山、看海，唱歌，聚餐更是常有的事情。通过与员工的交流，也增强了彼此之间的信任感。兴达印务于2011年末举办了年会，会场上张灯结彩，喜气洋洋。在这次年会上不仅有常规的年度奖励，还有一项特殊的奖品。该奖品是专门为在兴达印务服务逾十年的员工设立的，即分别为8名员工颁发了价值3000元的千足金金龙摆件一个。员工们的激动都写在脸上，记在心间。“员工为兴达印务的发展付出了辛勤的劳动，我们应该抱着一颗感恩的心回馈他们，这个活动我将继续传承下去。”
　　
　　提起与父亲最大的不同，“父亲毕竟是上一代人，做事相对来讲比较严谨、保守，我比较愿意接受新鲜事物。”刘霞飞进入企业后，觉得兴达印务的市场范围过于局限，他积极地到外地去考察，结识到一些外地的企业客户，为兴达印务的发展打开了新的局面。“父亲不大愿意出差，一方面是年纪大了，另一方面他觉得在路上太浪费时间，不如把眼前的事情做好。”刘霞飞替父亲解决了这些难题，拓宽了发展的思维，他时常带领着设计团队直接到外地服务客户，甚至直接在客户的超市里开工，拍照、设计、出样图。效率高、实在，是客户给刘霞飞的赞誉。
　　
　　刘霞飞在管理兴达印务部分事物的同时，也时刻在琢磨前行的方向。近期，在刘霞飞的主持下，锦州紫荆文化发展有限公司隆重开幕，这位有想法的年轻人将兴达印务与自己所学的专业结合起来成立了一家新的公司。这家公司主要用于服务兴达印务的大客户，为他们做一些高端的策划、设计。“我们还是会以印刷为主，做好商务印刷，拓展包装印刷。”刘霞飞如是展望兴达印务的未来。