印刷技能赛印刷实操模块考核过程及结果分析
2012-09-11 08:51:16.0 来源：中国印刷行业网 责编：江佳
- 摘要：
- 第三届全国印刷行业职业技能大赛（平版印刷工）职工组决赛于2012年8月13日~8月22日在海德堡深圳印刷媒体技术中心举行，共有来自全国25个省市的135名优秀印刷选手参与了竞技角逐。现从参赛选手在印刷机实操模块的竞技过程及结果表现，将考核要点、考核过程、评分依据、参赛选手的应试过程作一分析及点评：
1．规范化操作评分依据：依据规范化操作各项分值，对应裁判对选手的规范化操作记录（如：装纸是否损伤纸面，拿版是否刮花图文，PPC控制台操作是否熟练，是否未装版就预上墨，印版安装是否规范，是否正确设置喷粉，生产中是否监控印品套准及质量，抽样是否刮伤印品等），依据事先设置的各项分值权重，累加出选手的该项得分
2．印刷套印控制：根据裁判用带刻度的放大镜测量及记录的套印最大误差，按照印刷产品对套印精度的要求及大赛设置的分值权重等级（如：套印误差≤0.03mm得相应分；0.03mm＜套印误差≤0.05mm得相应分；0.05mm＜套印误差≤0.07mm得相应分,套印误差＞0.07mm等；得出选手在该项目的得分。（如图1，左边套印青版误差＜0.03mm，但右边青色墨套印误差超过了0.03mm,品红墨套印误差超过了0.07mm，该项以套印误差＞0.07mm为依据评分）
图1
3．印品颜色控制评分依据：通过测量印品自选样及成品样上设置的质量控制信号条（如图2），将颜色信息（实地色值、网点扩大率、叠印率、三色灰）录入电脑评分系统，电脑自动将其与事先设置的各项标准值进行比较，然后得出各项目的容差，并将该容差转换为对应的分值权重，累加后得出选手印品颜色项目的得分。
图2
2．印刷套印控制：根据裁判用带刻度的放大镜测量及记录的套印最大误差，按照印刷产品对套印精度的要求及大赛设置的分值权重等级（如：套印误差≤0.03mm得相应分；0.03mm＜套印误差≤0.05mm得相应分；0.05mm＜套印误差≤0.07mm得相应分,套印误差＞0.07mm等；得出选手在该项目的得分。（如图1，左边套印青版误差＜0.03mm，但右边青色墨套印误差超过了0.03mm,品红墨套印误差超过了0.07mm，该项以套印误差＞0.07mm为依据评分）
图1
图2
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