雅虎CEO梅耶尔：要让员工有主人翁心态
2012-09-28 09:28:23.0 来源：中关村在线 责编：王岑
- 摘要：
- 梅耶尔还提出“4C”人才信条，分别是：Culture（文化）、Companygoals（企业目标）、Calibration(校准)和Compensation（报酬）。她认为，雅虎员工要以主人翁的心态来工作。
【CPP114】讯：据外媒报道，雅虎CEO梅耶尔在近日举行的雅虎全员大会上发表演讲，描述了她对Yahoo未来的规划。梅耶尔并未在发言中详细介绍雅虎的复兴步骤，只是对几个大的发展方向做出了陈述，包括网站移动化、个性化服务等，梅耶尔还着重强调：雅虎员工要有主人翁心态。
梅耶尔的目标是：利用个性化服务，实现用户和使用率的提高、广告和人才的增长。Yahoo要成为用户每天日常必备关注核心竞争力；无论从移动运营商到社交网络到硬件厂商，Yahoo要对合作伙伴保持友好态度；关注Yahoo平台的移动化。
梅耶尔还提出“4C”人才信条，分别是：Culture（文化）、Companygoals（企业目标）、Calibration(校准)和Compensation（报酬）。她认为，雅虎员工要以主人翁的心态来工作。
会上梅耶尔并未透露在搜索引擎和电子邮件方面的具体计划，同样也没有提到进行中的主页设计改变进程。至于出售阿里巴巴股份而得到的现金，她也没透露其用途所在。
梅耶尔的目标是：利用个性化服务，实现用户和使用率的提高、广告和人才的增长。Yahoo要成为用户每天日常必备关注核心竞争力；无论从移动运营商到社交网络到硬件厂商，Yahoo要对合作伙伴保持友好态度；关注Yahoo平台的移动化。
梅耶尔还提出“4C”人才信条，分别是：Culture（文化）、Companygoals（企业目标）、Calibration(校准)和Compensation（报酬）。她认为，雅虎员工要以主人翁的心态来工作。
会上梅耶尔并未透露在搜索引擎和电子邮件方面的具体计划，同样也没有提到进行中的主页设计改变进程。至于出售阿里巴巴股份而得到的现金，她也没透露其用途所在。
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