济铁物资总公司赵峰: 印刷一线的岗位“全能”
2013-01-07 09:40:14.0 来源:新华网 责编:王岑
- 摘要:
- 济铁物资总公司印刷厂机长赵峰十年间换了四个岗位,他“干一行爱一行”,刻苦学习,摸索实践,掌握了多个主要印刷机型的操作技巧,成为印刷生产一线的岗位“全能”。
【CPP114】讯:济铁物资总公司印刷厂机长赵峰十年间换了四个岗位,他“干一行爱一行”,刻苦学习,摸索实践,掌握了多个主要印刷机型的操作技巧,成为印刷生产一线的岗位“全能”。
2002年,刚参加工作的赵峰被分到印刷车间小胶印班组,从事胶印机的操作。2005年,企业上马票务印刷设备表格机之时,年轻好学的赵峰又被调到了表格机组学习操作。上进又勤恳的赵峰,凭借扎实的学习和刻苦的训练,先后掌握了这两种设备的操作技巧,并通过参加印刷学校的学习培训取得印刷中级资格证书,成为印票生产线上技术熟练的青工代表。
2009年,代表企业生产技术最高水平的德国曼罗兰“四色机”面临困境。这台进口设备引进之初整个济南印刷市场只有两台,企业内部无人会操作,只能高薪聘请专业人员来做机长,同时挑选一些技术比较好的职工做助手。为了降低生产成本,提高设备开机率,四色机实行倒班作业,一上机就是12个小时。正是这种特殊的工作性质,四色机出现了严重的人员缺口,有的职工不想学习新业务,技术不过关,外聘机长不想要;有的职工怕苦怕累,两班倒担心身体受不了;有的职工固守常规,编理由、找借口,就是不肯换岗位。当车间主任找到赵峰的时候,赵峰二话没说,欣然接受了车间的安排,成为“四色机”的学徒工。面临陌生又复杂的高端设备,当别人选择怨天尤人的时候,赵峰边工作边学习。他自己跑书店买来专业书籍,休班时在家学;上班时他跟着外聘机长跑前跑后,什么苦活累活都抢着干。通过一年不懈的努力,赵峰全面掌握了本职技能,操作设备期间未出现一例安全故障,经他印制的印品质量合格率达到了100%。
然而在成绩的背后,赵峰也付出了艰难的抉择。赵峰的母亲患脑血栓常年行动不便,身为独子的赵峰既要工作,又要照顾家庭,特别是调到“四色机组”后,倒班作业的赵峰在工作了12小时后,还要努力克服身体的困乏,照顾母亲的生活。他记不清有多少个夜晚,他一边帮助母亲按摩,一边学习专业知识,不知不觉间又困又累的睡倒在床边。即使这样,赵峰也从未以家庭困难为理由向企业和车间提出任何条件,直到2012年母亲过世,单位才得知赵峰的家庭状况。
如今,赵峰又开上了66打码胶印机,在企业生产布局调整和人员层次变化的情况下,他服从安排,一下子担任了表格机和打码胶印机两个不同机组的机长,哪里有活儿哪里干。在他的带动下,以前不能接受这种“多干一份活儿”的职工也没有了怨言,主动要求在该厂实行“一岗多能”、“多岗多薪”的改革中一试身手。
2002年,刚参加工作的赵峰被分到印刷车间小胶印班组,从事胶印机的操作。2005年,企业上马票务印刷设备表格机之时,年轻好学的赵峰又被调到了表格机组学习操作。上进又勤恳的赵峰,凭借扎实的学习和刻苦的训练,先后掌握了这两种设备的操作技巧,并通过参加印刷学校的学习培训取得印刷中级资格证书,成为印票生产线上技术熟练的青工代表。
2009年,代表企业生产技术最高水平的德国曼罗兰“四色机”面临困境。这台进口设备引进之初整个济南印刷市场只有两台,企业内部无人会操作,只能高薪聘请专业人员来做机长,同时挑选一些技术比较好的职工做助手。为了降低生产成本,提高设备开机率,四色机实行倒班作业,一上机就是12个小时。正是这种特殊的工作性质,四色机出现了严重的人员缺口,有的职工不想学习新业务,技术不过关,外聘机长不想要;有的职工怕苦怕累,两班倒担心身体受不了;有的职工固守常规,编理由、找借口,就是不肯换岗位。当车间主任找到赵峰的时候,赵峰二话没说,欣然接受了车间的安排,成为“四色机”的学徒工。面临陌生又复杂的高端设备,当别人选择怨天尤人的时候,赵峰边工作边学习。他自己跑书店买来专业书籍,休班时在家学;上班时他跟着外聘机长跑前跑后,什么苦活累活都抢着干。通过一年不懈的努力,赵峰全面掌握了本职技能,操作设备期间未出现一例安全故障,经他印制的印品质量合格率达到了100%。
然而在成绩的背后,赵峰也付出了艰难的抉择。赵峰的母亲患脑血栓常年行动不便,身为独子的赵峰既要工作,又要照顾家庭,特别是调到“四色机组”后,倒班作业的赵峰在工作了12小时后,还要努力克服身体的困乏,照顾母亲的生活。他记不清有多少个夜晚,他一边帮助母亲按摩,一边学习专业知识,不知不觉间又困又累的睡倒在床边。即使这样,赵峰也从未以家庭困难为理由向企业和车间提出任何条件,直到2012年母亲过世,单位才得知赵峰的家庭状况。
如今,赵峰又开上了66打码胶印机,在企业生产布局调整和人员层次变化的情况下,他服从安排,一下子担任了表格机和打码胶印机两个不同机组的机长,哪里有活儿哪里干。在他的带动下,以前不能接受这种“多干一份活儿”的职工也没有了怨言,主动要求在该厂实行“一岗多能”、“多岗多薪”的改革中一试身手。
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