年终奖满意率不足三成印刷业排首位
2013-01-21 10:06:36.0 来源:网易 责编:王岑
- 摘要:
- 调查数据显示,对年终奖最满意的行业是房地产业,最不满意的行业是印刷、包装、造纸等行业。
【CPP114】讯:调查数据显示,对年终奖最满意的行业是房地产业,最不满意的行业是印刷、包装、造纸等行业。
对于企业员工而言,春节前夕关注的一大热点就是“年终奖”了。2012年全球经济剧烈动荡、中国经济发展趋缓,内外因素相加,对各行业的影响也各有不同。房地产快速回暖、航运业降至冰点、煤炭业逐级下滑、白酒业蒙头一棒。毋庸置疑,行业冷暖将直接反应到企业效益上来,而企业效益的好坏又直接体现在员工薪酬和年终奖上。
1、防跳槽拖延年终奖发放
照通常惯例,企业发完年终奖之后的一大尴尬就是员工拿到钱后就开始“闪人”,因此,很多企业也是把发放年终奖的时间一拖再拖。更有甚者的是,1月18日,无锡尚德公开表示:2012年由于公司运营资金困难,将取消年度绩效奖,并分批发放员工“长年服务奖”。
不过,像无锡尚德这样的企业毕竟是少数。调查数据显示,在年终奖发放时间上,51%的企业是年底发放;35%的企业是年初发放;6%的企业是年中发放,另有8%的企业时间不定。而在年终奖金额上,8%的人小于1个月工资;21%的人能拿到1个月工资(即年底双薪);20%的人能拿到1—2个月工资;18%的人能拿到2—3个月工资;25%的人能拿到3个月以上工资;还有8%的人因为年终奖受到当年业绩的影响,暂时不能确定。
2、国企年终奖增幅远超外企
垄断性国企的薪资待遇一直被人艳羡,在年终奖上更是毫不含糊,从普通员工的几万到高管的十几万,国企的年终奖水平遥遥领先于一般企业。
科锐国际研究中心最近的发布《2012企业年终奖调研报告》显示,较之2011年,58%的受访企业将上调年终奖,并以微调为主(增幅低于10%)。面对2012年外需放缓与经济增速回落的双重压力,32%的受访企业选择下调年终奖,另有10%的受访企业维持不变。
本次调研,超过1000家企业提供了2012年年终奖信息,其中,国企、民企、外企样本比例各占三分之一。调研结果显示:71%的受访国企、64%的受访民企将上调年终奖,而受访外企上调年终奖的比例仅为52%。
2012年全球经济波动,相对国企和民企,受访外企下调年终奖的比例最高,达到39%。在一线城市中,广州、上海的受访企业下调年终奖比例最高,分别为40%和39%。主要原因是,广州的外向型企业居多,上海的外资企业集中,而这一类型的企业在2012年下调年终奖的比例最高。
3、今年55%企业薪酬将上涨
除了一次性发放的年终奖,薪酬的上涨同样令人期待。2013年,全球经济在各种考验中缓慢复苏,国内外许多金融机构和经济学家均对中国的经济增长表示看好。
在各个行业中,环保,互联网和医药等行业涨薪幅度较大,83%的环保类企业涨薪幅度在6-10%。报告分析称,最近的雾霾天气推动了各界对环保的关注,环保行业的热度还会更进一步升温。
对于企业员工而言,春节前夕关注的一大热点就是“年终奖”了。2012年全球经济剧烈动荡、中国经济发展趋缓,内外因素相加,对各行业的影响也各有不同。房地产快速回暖、航运业降至冰点、煤炭业逐级下滑、白酒业蒙头一棒。毋庸置疑,行业冷暖将直接反应到企业效益上来,而企业效益的好坏又直接体现在员工薪酬和年终奖上。
1、防跳槽拖延年终奖发放
照通常惯例,企业发完年终奖之后的一大尴尬就是员工拿到钱后就开始“闪人”,因此,很多企业也是把发放年终奖的时间一拖再拖。更有甚者的是,1月18日,无锡尚德公开表示:2012年由于公司运营资金困难,将取消年度绩效奖,并分批发放员工“长年服务奖”。
不过,像无锡尚德这样的企业毕竟是少数。调查数据显示,在年终奖发放时间上,51%的企业是年底发放;35%的企业是年初发放;6%的企业是年中发放,另有8%的企业时间不定。而在年终奖金额上,8%的人小于1个月工资;21%的人能拿到1个月工资(即年底双薪);20%的人能拿到1—2个月工资;18%的人能拿到2—3个月工资;25%的人能拿到3个月以上工资;还有8%的人因为年终奖受到当年业绩的影响,暂时不能确定。
2、国企年终奖增幅远超外企
垄断性国企的薪资待遇一直被人艳羡,在年终奖上更是毫不含糊,从普通员工的几万到高管的十几万,国企的年终奖水平遥遥领先于一般企业。
科锐国际研究中心最近的发布《2012企业年终奖调研报告》显示,较之2011年,58%的受访企业将上调年终奖,并以微调为主(增幅低于10%)。面对2012年外需放缓与经济增速回落的双重压力,32%的受访企业选择下调年终奖,另有10%的受访企业维持不变。
本次调研,超过1000家企业提供了2012年年终奖信息,其中,国企、民企、外企样本比例各占三分之一。调研结果显示:71%的受访国企、64%的受访民企将上调年终奖,而受访外企上调年终奖的比例仅为52%。
2012年全球经济波动,相对国企和民企,受访外企下调年终奖的比例最高,达到39%。在一线城市中,广州、上海的受访企业下调年终奖比例最高,分别为40%和39%。主要原因是,广州的外向型企业居多,上海的外资企业集中,而这一类型的企业在2012年下调年终奖的比例最高。
3、今年55%企业薪酬将上涨
除了一次性发放的年终奖,薪酬的上涨同样令人期待。2013年,全球经济在各种考验中缓慢复苏,国内外许多金融机构和经济学家均对中国的经济增长表示看好。
在各个行业中,环保,互联网和医药等行业涨薪幅度较大,83%的环保类企业涨薪幅度在6-10%。报告分析称,最近的雾霾天气推动了各界对环保的关注,环保行业的热度还会更进一步升温。
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