谈到海德堡速霸XL162为企业带来的优势时，朱金钟说：“新设备的采购对于宁波中联在吸引更多客户、革新印刷技术、提升印刷品质和生产效率等方面有着极为重要的意义。”朱金钟言语中将海德堡的设备比作是宁波中联在海上前行的风帆。
　　
　　“很多客户在考察印刷厂的时候，他们首要考察的就是印刷设备，引进速霸XL162，能够极大程度地提升宁波中联对客户的吸引力，以及企业在周边地区的竞争力。此外，这台设备的使用率极高，而且极少出现故障，基本上都是24小时满负荷运转，真正满足了日益增长的客户需求。”朱金钟补充道。
　　
　　责任+改变：与企业共同成长
　　
　　企业越大，责任越大。大的方面有企业的发展前景，小的方面必须考虑员工的生存与发展，方方面面需要考虑到的问题有很多。所以说，做老板比做员工累，这已成为社会共识。朱金钟更是深有感触。创业的艰辛是很多非创业者无法领会的，企业从无到有，从小到大，创业者在其中究竟付出了多少汗水，我们不得而知。
　　
　　“企业在发展，我也在成长，毕竟进入行业的时间较短，需要学习的东西较多。”正如朱金钟而言，他始终觉得自己是一个内向性的管理者，并不适合做销售，但在创业后，很多事情都需要自己亲力亲为，甚至包括收货、发货，与客户打交道更是家常便饭，不仅需要自己由内向型逐渐转为外向型，更需要在与客户的沟通与交流中不断地改变自己与提升自己，从而促使自己尽快转变为一个成功的管理者，并逐渐成为一个优秀的企业家。这既是企业发展对他的要求，也是他自身努力转型的方向。
　　
　　企业发展到了一定的程度，企业管理需要更加完善，企业文化需要正确树立，不仅借此提升企业的凝聚力与向心力，更能够让员工产生一种归属感，能够使他们汇聚成以朱金钟为核心的管理团队，推动宁波中联的发展。“为员工提供更多的发展机会，通过培训提升他们的专业技能与素质，增加员工的归属感与责任感。”
　　
　　“硬件是可以通过金钱购买，但‘软件’的完善与提升却是无论付出多少金钱也不一定能够换回来的。”朱金钟直言有些力不从心，“各方面都需要人才，但目前人才的储备却是公司的弱项，毕竟公司发展至今才5年多，深厚的企业背景与实力无从谈起。”所以在管理发面，朱金钟基本沿袭了原有的管理模式，而且平易近人的朱金钟也更加愿意做一些实实在在的事情，而不是一味地躲在自己的办公室，下车间，跑客户，都是他非常喜欢做的事情。
　　
　　显然，宁波中联在高速发展的背景下，也遇到了种种挑战。经济环境并没有明显的好转，2013年以来实体经济遭遇滑坡，客户总数虽然在增加，但总体订单数依然在下降，企业利润也随之受到影响，而且企业各方面的成本也伴随国家政策的调整等在逐年上涨，但朱金钟依然信心满满。在他看来，设备问题已经得到完美解决，剩下的就是厂房问题，而这个问题在未来的几年内必将得到妥善处理，朱金钟对此充满了期待。“更宽敞的厂房，更高效的设备，更完善的管理，这样才能促使宁波中联真正跨入优秀印刷企业的行列。”对于朱金钟来说，困难并不可怕，缺乏信心才是最可怕的，所以他始终满面微笑。
　　
　　记者手记
　　
　　2001年年底，而立之年的朱金钟，一手创立宁波金伟印刷包装厂，进入实业发展之路，那时候他比较年轻，有冲劲，也不知道辛苦。2007年，看准市场发展前景，逐渐放弃宁波金伟，并成立宁波中联印业有限公司，由最初的二手印刷机发展到购买世界级的海德堡速霸XL162超大幅面印刷机。很多时候，路就是这样一步一步走来，有了成绩不会沾沾自喜，遭遇坎坷也不畏手畏脚，这才有了今日的成绩，也使得朱金钟贴上了“成功”的标签。
　　
　　当然，这与朱金钟心中的成功还有一段距离，他觉得自己做得还不够好，那是因为宁波中联的发展前景还很广阔，五年多的发展对于宁波中联来说，才是刚刚上路，真正的高潮还远远没有到来。是以，不仅是朱金钟和他的战略伙伴——海德堡，也包括我们这些业界的旁观者，对于朱金钟和他的宁波中联有了更多的期许。