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2013-11-04 08:57:41.0 来源：cpp114 ?/?? 责编：??

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小C专访｜正博总经理范

小C专访·炜冈股份董事

　　【CPP114】讯：“正润研制生产的RB6040全自动纸盒成型机，适用于制作鞋盒、衬衫盒、手饰盒、礼品盒等高档纸盒产品。整机生产全自动联机动作，生产效率比传统工艺制作提高了30多倍。”第一次听到温州正润机械有限公司（以下简称“正润机械”）副总经理吴应义的介绍，笔者为之诧异。全自动机械生产VS传统工艺制作，效率提高30余倍，这其中将为企业带来怎样的竞争优势，非常值得印刷包装企业思考审视。
　　

正润研制生产的RB6040全自动纸盒成型机

　　人口红利正在消失
　　
　　人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基在10月25日召开的新闻发布会上说，截至9月底,全国共有24个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为18%。尹成基介绍，目前，全国月最低工资标准最高的是上海的1620元，小时最低工资标准最高的是北京和新疆的15.2元。浙江1470元居第七。
　　
　　往前追溯两年，全国最低工资标准一致保持着较高增长幅度：2011年全国有24个省份调整了最低工资标准，平均增幅22%；2012年有25个省份调整最低工资标准，平均增幅为20.2%。而2013年尚未到年终，调整最低工资标准的省份数量就与2011年持平，从全年来看，2013年调整最低工资标准的省份数量有望超过去年。
　　
　　最低工资标准的不断上涨，亦意味着，企业用工成本正在攀升，廉价劳动力的时代正在成为过去。更令印刷包装等企业头疼的，除了用工成本问题外，还有招工难、用工难、留工难这“三大难”问题。
　　
　　与几年前区域性、周期性的“用工荒”相比，如今“用工荒”逐渐转为结构性、长期性的用工难题。出现用工荒的地区，早已从往年的长三角、珠三角、京津冀等经济较为发达地区蔓延开来，如劳务输出大省安徽、河南等地也正遭遇用工尴尬。且所缺的工人也从高级技工、专业工人、熟练工人等，扩展到了普通的一线生产工人。
　　
　　而且在新生代员工的管理上，许多印刷企业家感到无所适从。“以80后，甚至90后为主体的新生代员工富于个性、思维活跃，却又少了点吃苦耐劳精神和奋斗韧性，稍不如意便撂挑子走人。”不少企业家这样描述。留工难，直接导致很多企业的员工流动率过大，造成企业用工成本进一步上涨。
　　
　　如今的劳动力市场上，劳动者正拥有越来越多的选择权，而在这样的市场上，一个行业的就业吸引力便与自身的社会认知度、劳动强度、薪酬水平等因素发生了必然的关联。但在这几方面印刷包装业都缺乏优势，这也造成了印刷包装企业用工问题尤为突出。如何缓解这一局面，成为业界迫在眉睫的发展命题。
　　