招聘职位

职位描述

招聘要求

区域销售经理

1、在销售总监的领导下，贯彻落实公司的营销策略、政策及销售任务 ；

2、负责区域范围内市场开发及客户关系维护 ；

3、跟踪并执行区域内销售订单，确保客户对销售全过程的满意度 ；

4、 根据合同付款要求，及时催收货款，防止坏账的产生 ；

5、及时向营销总经理及直属上级汇报工作计划及销售进展情况，并按照工作汇报要求开展日常工作；

6、积极推广公司品牌，参与组织并协调区域范围内展会及相关市场活动 ；

7、严格遵守并执行公司的各项规章制度 ；

8、上级领导交待的其他相关工作。

1、大专及以上学历，印刷工程等相关专业优先 ；

2、一年以上印刷行业销售工作经验，印后领域优先 ；

3、良好的人际关系沟通能力，和组织、协调能力 ；

4、具有丰富的行业客户资源，和较强的市场开发能力 

5、能适应频繁的出差，和较强的抗压能力 ；

6、能用英文沟通交流者优先。

区域销售总监

1、在营销总经理的领导下，贯彻落实公司的营销策略、政策及销售任务 

2、制定区域销售计划及策略，带领团队负责区域范围内市场开发及客户关系维护 

3、负责区域销售的风险控制，根据合同付款要求，及时催收货款，防止坏账的产生 

4、及时向营销总经理汇报工作计划及销售进展情况，并按照工作汇报要求开展日常工作 

5、负责区域市场的售后服务工作，确保客户的服务满意度。

6、 积极推广公司品牌，参与组织并协调区域范围内展会及相关市场活动 

1、男女不限，45岁以下，大专及以上学历，5年以上大、中型设备销售及市场工作经验；

2、有较强的销售及公关能力，独立执行业务的能力，有团队协作精神；

3、具备较高的文化底蕴和综合素质、沟通及协调能力较强、社会经验丰富；

4、具有敏感的商业和市场意识、分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；

5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

外贸经理

1. 完成销售目标任务：负责分解公司战略目标，制定销售计划及具体实施方案，完成公司下达的年度销售任务；

2. 新客户开发和客户管理：完成新客户开发指标，负责客户关系维护和管理，健全客户档案信息，严禁泄漏公司商业机密。

3. 团队建设和团队管理：负责对下属进行培训指导，帮助下属不断成长。

4. 风险控制和客户服务管理：负责销售的风险控制，根据合同付款要求，及时催收货款，防止坏账的产生 。负责市场的售后服务工作，确保客户的服务满意度。

5. 及时向营销总经理汇报工作计划及销售进展情况，并按照工作汇报要求开展日常工作 。

6. 积极推广公司品牌，参与组织并协调区域范围内展会及相关市场活动 

1、本科及以上学历，英语、国际贸易相关专业毕业。

2、有较强的语言、文案表达能力，英语口语流利。
3、具有5年以上国际贸易经验，3年团队管理经验；熟   悉进出口贸易的政策和法律法规，具备国际贸易和 

国际营销等相关领域的知识和实战经历；有较强的客户公关和管理能力；

4、能高度认同公司核心价值观；认同结果导向的工作方法、尊重客户价值的工作取向；具有较强的责任心、抗压性、沟通能力和团队合作精神，成就意识强烈；

5、具有海外学习、工作经历或本行业工作经验者优先考虑；

外贸专员

1、开拓和创新国际贸易业务，并形成一定的经营规模和盈利能力； 

2、根据公司及部门销售目标和营销策略，完成销售目标；并巩固已有客户关系； 

3、协助团队进行重点客户维护，业务攻关，并积极配合协调客户关系； 

4、充分利用网络资源进行网络营销，熟悉B2B平台； 

5、准确快速处理与外商的电话、网络在线以及邮件等方式的一对一，一对多的交流并达成销售； 

6、负责客户的档案管理和跟进； 

7、整合销售资源，拓展销售思路，独立承担和完成公司下达的任务指标。

1、本科及以上学历，英语、国际贸易相关专业毕业；

2、英语听说读写能力强，熟悉进出口流程；

3、熟练掌握国际贸易专业知识，了解电子商务知识和国际商务礼仪；具备一定的销售技巧，了解各国商务文化，有成功完成销售额的能力； 

4、工作认真、细致、思路清晰，具独立完成任务能力；勇于承担工作责任，有良好的敬业精神和很强的责任心；既能独立完成任务，又具备优秀的团队精神。