从人才荒到注重人才培养
  
  近年来，“人才荒”问题困扰印刷业，其背后蕴藏着各种积重难返的症结——企业培养人才总是心有余悸，担忧人才养成后跳槽，搞得人财两失；人才又因为企业只看重经验丰富的职工，感觉不受重视。如上一个个矛盾循环往复纠缠在一起，限制了包装行业人才的可持续发展。如今，这种症结因为行业及企业对人才重视度的提升正逐渐被瓦解。
  
  一方面，借助各种技能大赛，企业和技能人才之间的互动更加良性。选手成绩好，企业的知名度也得到了提升。今年，每两年一届的全国印刷行业职业技能大赛迎来了第四届，参赛人数、覆盖省份之广成为历届之最。该项大赛自上届开始被纳入到了世界技能大赛中国区选拔赛中，在上届比赛中脱颖而出的上海出版高等专科技术学校的王东东被推选参加了第42届世界技能大赛印刷媒体技术项目并获得铜牌，这大大激发了广大印刷从业者的参赛积极性，业内技能水平比学赶帮的风气愈加浓厚。
  
  另一方面，现今印刷业正经受着前所未有的数字化浪潮的冲击，要适应产业的变革升级，印刷企业必须注重企业内部人才培养模式的建立，才能实现与行业发展大势共同快速进步。为此，越来越多的印刷企业建立培训部、选送优秀人才到国外进修、制定合理的人才培养制度……虽然这两年印刷企业转型经营难度极大，但越来越多的知名印刷企业开始将培养人才纳入到了企业未来战略发展规划的重要位置。
  
  会展成印业发展晴雨表
  
  2014年虽然不是印刷业的大展年，但一年当中依然是各类展会你方唱罢我登场。虽然今年有关各类国际知名印刷大展退展、缩减面积、缩短展期等消息不绝于耳，但国内的印刷展却依然人声鼎沸。回头再看看超万亿元的产值，印刷业一派繁荣景象。中国印刷业由大变强的国际地位转变由此可见一斑。
  
  7月12日，以印刷企业为主角的2014年中国国际（上海）印刷周在上海国际展览中心举行，业内顶尖的印刷企业代表悉数登场，现场与出版单位、药品包装、食品包装等企业达成大量合作意向，产业链贯通之景象被誉为印刷业内的“广交会”；11月14日，第五届中国国际全印展更是今年印刷业展会的压轴大戏，680家国内外参展商来自20个国家和地区，开展首日参观人数即突破了2.4万人。
  
  除去如上全国性的大展外，各地地方性展会也同样轮番登场。9月，浙江温州、江苏苏州、湖南长沙、河北雄县等各种印刷包装展会刚刚谢幕；10月，中国（珠海）印刷展、中国东莞国际印刷包装工业展相继举行……区域展会渐热与我国城镇化的发展路线密不可分，其存在有效地弥补了当地及周边印刷企业对于行业最新信息“就近解渴”的需要。
  
  升至“云端”的合版印刷
  
  5月20日，辽宁大族冠华印刷科技股份有限公司与宁波我要印电子商务有限公司携手推出小型合版云印刷系统；6月7日，台湾健豪印刷事业股份有限公司与天津长荣印刷设备股份有限公司推出云印刷业务，发布会汇聚了全国1000多位参加者。设备商与印刷电商或合版印刷企业两次牵手共推云印刷业务，让云印刷成为业内热门话题。
  
  云印刷之所以火热，在于其将传统印刷与互联网技术融合，重新定义了合版印刷。辽宁大族冠华印刷科技股份有限公司与我要印公司合作推出的小型合版云印刷系统首先满足中小印刷企业的“人工+QQ”模式，然后建立并规范B2B的“云下网络接单”模式，帮助印刷厂保护已有的老客户，最后建立“云端网络印刷”模式，帮助印刷企业拓展市场和客户。
  
  合版印刷并非新型商业模式，台湾健豪以合版印刷业务在台湾地区领先多年。在印刷厂“以生产为中心”的时代，合版印刷把小版拼成大版上机印刷，既提高了设备的利用率，又降低了成本。在长荣健豪的界定下，云印刷通过网络服务器接收和优化印刷服务需求，利用IT技术使多品种、小批量的个性化印刷品实现按照批量生产的模式生产。台湾健豪的生产力来自软件系统，竞争力来自IT部门，把硬件实力与软件系统结合，把合版印刷与云技术结合能够形成怎样的商业模式，业界引颈期盼。
  
  对于火热的云印刷话题，业界评价，要想让云印刷真正实现，并重新定义合版印刷，需要一定的业务量来支撑，需要将大数据整合起来。云印刷的未来趋势是将数字印刷和传统胶印业务整合到一起。