根据世界经济论坛(WEF)的一份报告显示，全球印刷行业的雇员数量在未来五年内将减少20%。然而，行业数据显示，就业岗位的减少并不意味着整个行业的衰退。报告指出，印刷业及相关产业的就业岗位减少速度位居第六，在制造业中位居前列。

  国际印刷工业协会(IPIA)总经理布伦丹·佩林分析认为，英国印刷业员工数量的减少，主要受到两个直接因素的影响:行业的持续整合以及自动化技术的应用。

  他认为，就就业岗位减少而言，印刷业可能确实名列前茅。但是，我们不能因为印刷业是六大衰退职业之一，就认定它也是六大衰退行业之一。现在，规模最大的印刷厂越来越大，而作为主要雇主的中型印刷厂，要么被大型贸易印刷厂收购，要么将其书籍印刷业务出售，至于规模较小的印刷企业，它们正越来越多地转向混合经营模式，即一部分职能是印刷管理，另一部分是生产制造。

  过去，几乎每台印刷机、每条印后加工生产线都需要至少一名操作员来确保其正常运转。如今由于自动化水平的提高，一些会员单位以前在印刷车间需要10名员工才能完成的工作，现在只需2名员工就能胜任。

  印刷软件公司 Printbox 的 Masterpiece Al 产品负责人雅库布·库斯米德指出:“这种转变并不意味着一个行业的消失，而是它的演变。印刷业的未来比以往任何时候都更加敏捷、更富创意和更加智能。

  他认为，印刷车间技术的不断进步，包括智能自动化，将导致工作重心从重复性的人工操作转向战略性的高价值角色"，这将使印刷业的职业"更具活力和回报"。传统工作岗位的减少并不意味着负面结果，它们反映了向需要更高专业知识、创造力和战略思维的角色转变，人工智能将设计师和印刷专业人士从耗时的任务中解放出来，使他们能够探索将数字创造力与有形印刷相融合的创新想法。

  "现在，业内一些公司在软件方面的员工比在印刷车间的员工还多，"佩林指出。“这是我们行业更广泛的转型，从大多数员工都是蓝领，转向一小部分多学科、可以做很多不同事情的白领工人。

  然而，根据伦敦混合学科公司 Rapidity”的联席董事总经理保罗·曼宁的说法，在英国，劳动力减少的景象对一些印刷商来说可能并不熟悉。"在英国贸易中，感觉就像我们正在努力雇用更多的人。在疫情之后，我交谈过的大多数公司都在努力招人，“他解释道。

  相反，曼宁指出，全球印刷业就业岗位的急剧下降，很可能是由于西欧和北美等更成熟的印刷市场以外的经济发展速度加快所致。

  从全球范围来看，考虑到中国、非洲和印度等地区，这些数字是合理的。10-15年前，我们还在考虑是否有机会在迪拜开设印刷厂，但我们甚至连第二垒都没上:我们发现他们乐于使用非常古老的技术，使用非常廉价的劳动力。你无法在那里竞争，因为廉价劳动力非常可靠。但现在你会发现，中国和许多其他国家的工资，随着经济的成熟而上涨。所以现在--概括地说--其中一些公司将不得不想法设法减少员工数量，而以前由于廉价劳动力充足，他们从未这样做过。

  "我们不是一个拥有大量廉价劳动力的国家，所以我们必须更快地接受技术，以降低我们的管理费用。现在，世界上最大的国家正在寻求实现流程自动化，因此结果并不令人意外。"曼宁指出。

  世界经济论坛统计数据的一个问题是，它将所有印刷行业都归为一类，而与此同时，该行业的许多垂直领域，正在以完全不同的速度增长或萎缩。我们倾向于一概而论，无论我们身处哪个行业。当他们谈论五年内减少20%时，从报纸印刷到包装、营销、邮寄、展示，这太笼统了。"我们是一家小企业，但我们看到展示印刷正在大规模增长，我们一直在寻找人才。但我们知道，总体印刷量可能仍在下降。

  史密瑟斯在1月底发布的最新行业报告预测，包装和标签将成为印刷行业未来四年内唯一实现全球增长的垂直领域，增幅预计为3.6%。与此同时，出版业务将呈现下滑趋势，整个印刷行业也将面临停滞不前的局面。

  佩林认为，英国印刷市场的大部分下滑可能已经显现，特别是新闻和出版印刷业务的大幅萎缩。这些业务量已经大量流失。但是，如果你观察直邮、标牌和图文、户外印刷等领域，就会发现这些行业正在增长。然而，即便它们在增长，也并不一定意味着它们会大幅增加员工人数。