2005标签行业全球奖评审委员会近日宣布，2005年度R·斯坦顿-艾利终身成就奖（the R. Stanton Avery Lifetime Achievement Award 2005）的获得者，是丹麦的家族企业——纽博泰公司（Nilpeter A/S）的老板兼总裁拉斯-埃里克森（Lars Eriksen）。埃里克森先生自1975年起担任纽博泰公司的董事会副主席，他同时还在图像行业的其他一些企业中担任董事，最近他还担任了Etipol 公司的主席。

    在过去30年中，埃里克森先生使自己的企业，在窄幅轮转印刷机生产领域，成为世界领先和走具创新能力的制造企业之一。现在，纽博泰公司的全球总部设在丹麦的Slagelse，该公司在英国、法国、波兰、德国、泰国、中国、美国和巴西有自己的分公司，另外在全球65个国家建有办事处。该公司的雇员总数近 500人，每年的销售收入超过1.2亿欧元。

    在埃里克森先生的经营哲学中，有一个他坚持多年的原则，就是保持管理的开放。他先后在办公室和生产厂推广这种管理方式。在纽博泰公司，管理层和执行层之间的沟通非常顺畅，所以决定的出台也非常迅速。埃里克森先生认为，这是在未来的市场竞争中取得成功的关键因素之一。他的这种经营哲学，得到了广泛的认可，许多丹麦的企业正追随他的方法进行管理。

    纽博泰公司还有一个至关重要的优势体现在创新上。毫无疑问，创新是纽博泰公司取胜的关键因素，而埃里克森先生更是创新理念的急先锋。埃里克森先生对于行业发展的洞察力和专业知识，加上他日积月累的研究，使他成为了业界公认的创新典范。多年来，他依靠自己全方位的思维，不断带领企业开拓新的发展空间。纽博泰公司为此在2004年美国标签展上，获得了在业内享有盛誉的“标签行业连续创新奖（Label Industry Award for Continuous Innovation）”。

    纽博泰公司另一个成功关键在于创造价值的能力，这同样要归功于埃里克森先生。埃里克森先生认为，“纽博泰公司的目标是提供个性化的印刷机，而发展这种印刷机我们最关注的，一个是印刷质量，一个是如何能够给用户的投资带来走大的回报。在标签领域，生产的灵活性能够帮助企业在竞争中占据领先地位。那些表现好的企业，都是非常具有灵活性的企业。”埃里克森同时表示，“在纽博泰公司，我们的战略是把所有能够标准化的东西进行标准化，把所有能够专业化的东西进行专业化。我们这样做的目的就是要让纽博泰公司在全球市场的竞争中，尽可能地保持高效率。”

    埃里克森先生生于1947年，他的母亲是纽博泰公司创始人的女儿，他也因此成为这个家族企业的第三代领导人。他和纽博泰公司一起长大，他也是为数不多的在企业的所有部门工作过的人之一，这也使他了解到了纽博泰公司的每个细节。当然，现在他的主要精力是放在了企业的研发和销售方面。

    埃里克森先生毕业于哥本哈根著名的尼尔斯-布洛克商学院（Niels Brock Business College）。在加入家族企业之前，他曾经在比利时的北大西洋公约组织担任合计师。

    全球标签行业大奖（Label Industry Global Awards）评委会主席菲尔雷（Mike Fairley）先生表示，“评委会为能够把这个奖项颁发给埃里克森先生感到非常高兴。迄今，能够获得终身成就奖的只有少数几个人，这个奖项也是对获奖人对整个行业做出的贡献的一种肯定。”此前，2005全球标签行业大奖的评委曾在意大利的巴沃诺开会，确定了全部的全球标签行业大奖获奖人名单。除了终身成就奖以外的另外三个奖项，将在9月21日举办的颁奖典礼上宣布。