对印刷企业管理人才的要求
2007-03-29 00:00:00.0 来源：印刷杂志 责编：中华印刷包装网
二、印刷企业管理人才的能力要求
印刷企业的管理人才，除了要具备一些基本能力，包括信息收集、计算机应用、外语运用以及观察分析和解决实际问题的能力等之外，还要具有印刷专业基本知识，尤其是企业管理的综合能力方面，应具备：
1．分析决策能力
印刷企业管理和其它企业管理一样， 而临市场预测、产品的开发、销售服务的问题。就企业来讲，决策涉及印刷产品的开发、生产、设备规模与布局、产品的价格定位、销售计划和其它各类财务、投资管理方面问题。这样，就要求企业采用科学的方法进行分析决策，又需要智慧和判断力。
2．市场适应能力
由于印刷企业的产品大多数是不定型、不定时、不定量，难以实行有计划、有安排的生产，往往是从印刷客户那里拿到订单，才能组织原材料进行生产经营。市场经济环境下，这个问题更为突出。要求管理者按市场需要状况，重点抓好经营管理、现场管理、质量控制，紧跟市场，满足客户的需求。
近年来，新的科学技术给传统的印刷产业带来了新的推动和发展前景。计算机已从PC时代进入网络时代、宽带(宽频)的接入， 印刷企业的文字、图像传输开始由电子化向网络、宽带(宽频)化转变。
电子商务在迅速发展， 印刷业要有精通电子商务管理和宽带(宽频)接入操作一专多能的复合型人才。这是印刷业当前很主要的市场。
3．组织管理能力
企业管理人员应参与建设、发展和维持好工作中的各种关系，以达到企业发展的目标；要求学会与人融洽相处，应用一切可能的各种方式调动员工的工作积极性和热情。
4．社会交际能力
印刷加工客户方方面面，大大小小，管理者要善于与人友好交往，乐于与不同层次、不同类型的人交往，朋友遍天下。
除了与外部印刷客户交往，还要与印刷设备、材料供应商交往，建立良好的沟通渠道，获得广泛的支持， 以利企业生产的开展。
5．综合全局能力
企业的兴衰一定程度上取决于领导管理人才综览全局的能力，尤其是把握不断变化的环境和条件，并且能够根据企业自身的特点进行战略规划与组织具体实施的能力。
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