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2008年美国印刷业薪金大调查

2009-02-18 08:46:02.0 来源:必胜网 责编:任蓓

       编者按:美国经济的衰退可能会在一定程度上抑制员工薪金的上涨,而且有报告显示企业在今年的裁员让人数也比以前增加了一倍。

       据美国《印艺杂志》最新的薪金调查结果显示,随着行业规模的萎缩和企业裁员的增加,经济衰退给印刷业造成的影响已经从2007年12月延续到了今天。

       美国商业周期测定委员会(BusinessCycleDatingCommittee)曾于2007年12月1日宣布美国经济陷入衰退,并预计这种衰退将至少维持12个月。


       即便没有官方的正式通知,印刷企业的管理者也能感受到经济形势的变化。尽管有20%的人表示自己的薪金水平并没有发生变化,但大多数受访者(51%)都表示自己的实际收入下降了1%到3%,还有13%的人声称自己的工资增长了4%到5%。共有5%的受访者认为自己现在的收入水平比以前有所下降,而在2007、2006、2005和2004年的调查中,只有3%、2%、7%和9%的受访者有这种感觉。


       与宏观经济形势一样,这份调查也反映出了印刷业失业率上升的情况,今年印刷企业的裁员率为28%,比去年的13%高出了一倍多。企业报告的人员净增长已经从2007年的34%下跌到了现在的24%。在这些裁员的公司里,有30%的企业裁掉了21名以上的员工。小时工(62%)和行政支持人员(47%)是受影响最大的职位。在雇佣方面,行政支持人员(41%)和销售/营销人员(38%)是受雇率最高的职位。


       美国劳动统计居报告说在今年第二和第三季度,共有22家印刷企业进行了大规模裁员,被解雇的员工达到了2808人。而且我们发现在刚刚过去的前9个月里,无论是大企业还是小企业,都曾经进行过裁员。以下我们在这段时间里所做的统计:Bowne公司980人,Dispatch印刷公司112人,FingerLakesPress公司30人,FNP印刷出版公司12人,Hallmark公司350人,HarlandClarke公司225人,IWCO130人,Koke印刷公司46人,Nahan印刷公司24人,Valassis公司100人,PrintingForLess.com12人,Pyramid印刷公司35人,Quad/Graphics公司100人,魁北克世界700人,RockTenn公司125人,Serigraph公司50人StinehourPress公司21人,Transcontinental公司400人和Visant公司150人。


       企业全面下滑


       预算限制了很多企业的雇佣计划,正如一些受访者在调查中所抱怨的那样:


       “全美国的企业都陷入了空间,它们赚不到钱也就没有理由去雇佣新员工了。”


       “自从正式员工被裁掉以后,即便我们有时候比较繁忙,也不会去雇佣新的员工了,而是用小时工来代替。”


       一位招聘经理哀叹道:“我们没钱去聘请最好的员工。”


       另外一个人说:“在经济全面复苏之前,我们不可能有钱去雇佣最好的员工。”


       以下是根据695家印刷企业的负责人进行调查后总结出来的各个职位的薪金水平:



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