【编者按：为弘扬劳模精神，更好地发挥劳模先进的示范引领作用。4月24日，泰格林纸集团工会在泰格文化中心召开了劳模先进座谈会。】

       【我要印】为弘扬劳模精神，更好地发挥劳模先进的示范引领作用。4月24日，泰格林纸集团工会在泰格文化中心召开了劳模先进座谈会。

       集团董事长吴佳林、集团副总裁叶蒙，集团工会主席石平西，集团人力资源办相关负责人和来自集团各条战线的劳模、标兵等代表参加了会议。

       座谈会上，劳模先进们畅所欲言、各抒己见，他们的发言有对公司当前应对金融危机的建议，有对公司生产经营、人才培养、原材料收购、项目建设真知灼见的真实想法，有对集团领导班子战略意图和科学决策的真实心声；他们的发言既有多年来岗位经验积累的总结，又有对当前广大员工心声的反映。他们一句句真实的话语，一个个爱企如家的朴实情怀，让吴佳林董事长深受感动，他对劳模先进们提出的问题都一一给予答复，并现场问及劳模先进们，当前广大员工最关心、最想了解的问题是什么？员工们对当前金融危机是否认识深刻？对战胜危机是否充满信心？

       吴佳林董事长说，劳模先进是企业的宝贵财富，是企业先进生产力的代表，在公司发展过程中，每项成绩的取得都凝聚着大家的智慧和辛勤汗水。大家以自己的实际行动，向全公司员工展示了爱岗敬业、艰苦奋斗、勤奋工作、无私奉献的优秀品德，大家在平凡的岗位上为公司做出的贡献，理应受到集团党委、法人治理结构和全体员工的尊重。集团工会和宣传媒体要多把镜头聚焦在劳模先进的身上，挖掘他们的思想内涵和闪光点，在全集团营造一种学习劳模先进、争做劳模先进、倡导劳模精神的良好氛围。

       吴佳林董事长说，泰格是国有企业，不是私有企业，把企业搞好，需要我们上万名员工对企业负责，对自己的命运负责。从目前看金融危机还在蔓延，尚未见底，除了争取政府的支持和帮助，我们唯有靠自己，靠我们的上万名员工抱团取暖，同舟共济，围绕公司当前“保运行、保生存、保增长”的三保目标，共度危机。而在形势越是严峻，发展越是困难的背景下，越是对我们劳模先进意志、责任、能力的考验，特别需要大家发挥其特殊的作用，在平常的工作中将精细化管理落到实处，用自己的行为来影响、带动我们的员工在降成本、降消耗、提高产品质量、节约创效方面，多动脑筋、多想办法。只要我们步调一致，齐心协力，我们就一定能度过金融危机，最后祝我们的劳模、标兵节日快乐，身体健康、家庭幸福。


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