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经济形势回暖 企业用工高峰遭遇招工难

2009-08-19 09:23:40.0 来源:萧山日报  责编:何溢寰

摘要:
浙江最红控股集团有限公司人力资源部张部长告诉记者:“我们公司今年的人才需求也比去年大,但就是苦于找不到合适的人才。”我区一家职介所工作人员表示,现在介绍的成功率并不高,能达到百分之三十就已经很不错了。

   【我要印】讯:企业用工需求的增减,是经济发展的风向标。日前,记者在区人力资源市场和区人事部门了解到,随着经济形势逐步回暖,企业生产逐渐好转,我区许多企业纷纷“招兵买马”,吸纳员工。可没想到的是,用工高峰却遭遇招工难。

  企业用工需求增大

  记者在区人事局了解到,今年1-7月份,共举办了16场招聘会,共有649家单位提供了10190个岗位,跟去年同期相比已经相当接近。

  在区人力资源市场,公告栏上密密麻麻写满了招工信息,用工需求涉及营销类、管理类、服务类、操作类等。各用人单位开出的工资一般都在1000至2000元之间。据工作人员介绍,按照统计数据看,第二季度用工需求的数字比第一季度其实有所减少。之所以会出现这种情况,一家职业介绍所的招聘主管认为,“这可能是一些企业自己招工,或到外地集中招工,这种情况从区人力资源市场的数据统计中反映不出来。”他告诉记者,现在的用工需求还是很大的,已经和去年同期基本持平。

  招工难现象抬头

  业内人士分析,我区出现企业用工需求增多,招工难的现象,原因大致在于,近年来我国中西部地区经济发展,很多外来人员留在了本地就业,有一部分外来人员来萧打工后积攒了一些钱也回到了老家创业。去年下半年以来,受金融危机影响,一些企业开工不足,这也导致不少务工人员提前返乡。

  记者在采访中了解到,尽管现在用工需求处于回暖时期,用工单位的需求量也增多了,但是仍然存在着一个两难问题,即企业想招的人招不到,求职者想要找到满意的工作也难。浙江最红控股集团有限公司人力资源部张部长告诉记者:“我们公司今年的人才需求也比去年大,但就是苦于找不到合适的人才。”我区一家职介所工作人员表示,现在介绍的成功率并不高,能达到百分之三十就已经很不错了。

  来自河南的张斌斌来到劳务市场找工作已经一个多星期了,他仔细地寻找着关于印刷方面的招工信息,并把自己较为中意的几家单位做着比较。他说:“我想找印刷类的工作,但是我看了一下,大部分都是印染的。目前我就想找份有发展前景的工作先打打基础,以后再慢慢找更好的工作。”

  “找工作是双向选择,在要求求职者放低身段的同时,企业在用人方面也要更加人性化。”我区一位长期从事职业介绍的工作人员认为。

  针对我区有些抬头的企业招工难现象,业内人士认为,企业在发展的同时,应该多为农民工提供稳定的就业机会和居住场所,以及相关的福利待遇。比如,根据我区的消费水平适当提高工资,健全工资支付保障金制度、缴纳社会保险费,依法保障职工的合法权益等。

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