谁不希望工作的企业，拥有如上图般的咖啡馆呢？

      【我要印】讯：在物质世界里，人们很容易把人与人间的关系，理解成一种以物易物的关系，有的机构、有的人确实是这样做的，而且手法之极端让人感到窒息。可是，人原本就有怜悯、敏感的心理，经过长期的教育，原本就该有伦理和责任的思考和意识。物质的极度“丰盛”，未必能完全给人带来幸福和快乐，也不是有着复杂的思想和感情的高级动物的最后归宿。

      令人遗憾的是，在现实生活中，有多少人，因为利益而争吵不休或翻脸不认人。我就曾听一个老总说起过，他对某媒体的感受，仅仅是因为打款时，赶到银行，而银行已经关门，该机构的业务员“命令”他立即到其它银行去汇款，老总在电话里立即放弃了合作的念头，业务员反唇相讥，称要把他列入“黑名单”，让“记者们”写文章去“唱衰”他所在的企业。老总按捺住不住心中的怒火，从此彻底对该媒体失望。这是该媒体的悲哀，对利益的追逐达到了“利令智昏”的地步，谁又知道这位老总会不会把这种感受一传十十传百地告诉更多的“某媒体”的潜在客户呢？所谓“丑事传千里”，中国原本就是一个人情的社会。还有位知名企业老总，原计划在某机构投入广告费，因为在一次活动中，该机构索要“名次费用”，按先后论价钱，让整个公司立即反感，老总立即和该机构彻底决裂。

      企业，固然是经济法里赋予的以利润最大化为目标的机构，而“逐利”却不可忘本、忘了人对于真善美的本真的追寻。我不是学者，但我认为，新型的商业文明，是将企业这种一般人理解的“逐利工厂”本真地还原出人性中对于真善美的追寻，将之转化成企业发展的驱动力，即潜力，这才是真正的可怕竞争力，因为这意味着认可和追随、物我溶合。

      印刷行业经常被曝光侵犯员工权益的个案，说明有关问题值得我们思考、改进。印刷术是中国四大发明之一，历史以来就承载着传承人类文明的重任。可以说，印刷业的商业文明是大有可为的。
  
      “本真”的商业文明并非要一味地还原“自然人”，标准化、制度化，显然是不可少的。可是，如果人们在企业里工作，如同在家里工作般，或者有家庭般的温暖，愿意象营造优美的家庭环境般投身企业建设，那该让员工如何地认同企业，那该焕发出多少潜在的战斗力呀！这首先要求，印刷企业的高管要以身作则，不高高在上，待员工如待亲人、兄弟姐妹，施之以爱、动之以情，并且注重企业人文环境的营造，注意企业人文活动。

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