看印刷业如何招工
2009-09-28 14:00:36.0 来源：科印网 责编：何溢寰
- 摘要：
- 近几个月来，印刷行业不少企业都在喊着招工难。健太印刷有限公司的人事部长赖先生对此不以为然，“我们基本没出现过普工的缺口。”良好的环境和硬件设施保证了基层劳动人员流动的减少，在普遍被“工荒”影响的7、8月份，健太印刷反而没太大感觉。
【我要印】讯：近几个月来，印刷行业不少企业都在喊着招工难。健太印刷有限公司的人事部长赖先生对此不以为然，“我们基本没出现过普工的缺口。”良好的环境和硬件设施保证了基层劳动人员流动的减少，在普遍被“工荒”影响的7、8月份，健太印刷反而没太大感觉。
赖先生表示主要是媒体帮了大忙。刚开始意识到市场人才供需风标转向后，他们抓住机遇，第一时间做出了反应，迅速在多个电视台和报纸刊登消息，跨地域进行普工招聘。“我们的工人主要来自外地，很多人都是看了广告知道这边缺工才过来。”相比于其他企业现场招普工遇冷，健太印刷的方式效率更高。
单纯地将人才市场冷淡归结为“民工荒”未免有些武断，事实上，不只普工市场面临着巨大的人员缺口，技术工种同样有点“青黄不接”。赖先生表示，他们虽然不缺普工，但现在缺的反而是中高级人才。“我们现在比较缺英语人才，在出口业务增多的印刷行业，翻译类人员正逐渐成为许多企业的抢手人才。”
在不同人才的招募上，赖先生却也颇有心得，“我们现场不招聘普工，中高级人才需要现场来辨别素质，现场招聘普工比较浪费精力。”
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