张茵谈富二代:儿子若没能力不可接班
2010-03-02 00:00:00.0 来源:新快报 责编:泠泠落落
- 摘要:
- 当记者问张茵如果她儿子没有管理能力怎么办时,张茵说到:“他没有这个能力的话,就不可做。他要对上万人负责任的。大家都有自尊的嘛,没有能力你让他去做,他可以么?对他来讲也是很痛苦。”
【CPP114】讯:依旧是“钻石满身”的高调装束,依旧是谈笑风生的个人魅力——昨日,白云机场贵宾楼里,很快就要上机赴京的广东籍全国政协委员、玖龙纸业董事长、“女首富”张茵,不愧是“两会人气炮手”,刚一现身,即被各路媒体围堵追访。
“女首富”如何看待当前饱受争议的“富二代”呢?张茵当场呼吁:“不要歧视富二代”,她甚至毫不回避地以自己的儿子为例,畅谈了她对“富二代”的一些观点。
儿子靠打工挣零花钱
记:你对你家“富二代”管得严么?
张:每个企业家一定都会对他(她)的富二代精心培养的,为什么呢?因为作为第一代其创业是非常艰苦的,都希望第二代能成才。对“富二代”的教育,绝对要从小开始抓。
记:你儿子现在读EMBA,是你安排的?
张:那不是。他在国外读书,想出成绩的话,不是靠父母能帮上忙的。
记:你每个月给他多少零花钱?
张:要我给他的话,将来他能成才么?他靠他的工作去自力更生。
大家认可才让儿子接班
记:他以后要在妈妈自己的企业工作,你让他干啥?
张:不管读多少书,一定要从低做起。做人想一步上5楼?上不去的!我们有很多部门呢,他要每个部门都去适应,如生产、设备、热电等。我也是从最低层做起的。
记:你让你儿子去生产线?
张:这是最起码的,应该的,半路出家是不会成功的。
记:你觉得他必须具备什么素质,才能放心让他接你的班?
张:这个非常关键,要大家都非常认可他的确有管理能力才行。没能力的话,拿这个企业去开玩笑啊?
记:万一他没有这个能力呢?
张:他没有这个能力的话,就不可做。他要对上万人负责任的。大家都有自尊的嘛,没有能力你让他去做,他可以么?对他来讲也是很痛苦。
记:如果他没有能力的话,你只会让他做股东,不会让他做管理?
张(大笑):对,讲得好,你帮我讲啦,哈哈!
记:有富二代到你企业应聘,你敢用么?
张:只要他有能力,我们就用,都敢用。不能歧视富二代的。不能因为他是富二代,就觉得他没用,这样的想法是不对的。
造纸大王提议三五年后政府允许生二胎
而在今年的全国两会上,这位“造纸大王”最关注、并将以“提案”方式发表意见的,无关经济,竟是“中国的老龄化问题”该如何解决。张茵坦承己见——“我的想法是,3—5年后,政府要允许生双子女”。
“很多人都提议,政府现在就放宽二胎政策”,记者提示。“不行。一定要有个过渡期,3到5年后可行,但不能马上”。话毕,一脸坚持的张茵,看到面前数十双疑惑的眼神后,笑着补充:“具体建议,我还在构思中,提案还没成稿。”
星语
民工荒只是个别现象 政府应适当增加农民工待遇
当被问其企业是否卷入“民工荒”时,张茵大笑否认,不掩张扬:“当然没有!我的企业里都是技术工人,非常专业,不是每年招聘的。”她认为,目前大部分企业的用工“还是满足得了的”,“民工荒只是个别现象”。不过她同时建议,就现在的经济发展水平和高企的物价而言,政府应该适当增加农民工待遇。
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