单位违法开除员工须双倍支付赔偿金
2010-07-06 09:43:59.0 来源：新法制报 责编：喻小唛
- 摘要：
- 用人单位应当依法与员工签订劳动合同和为员工缴纳社保，你可以要求该用人单位为你补缴社保。另外，根据《劳动合同法》第87条和第47条的规定，用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。
【CPP114】讯：网友“我心非非”：我与单位签订了3年的劳动合同，在单位已经工作了两年，可用人单位一直没有为我缴纳社保，现在单位想与我解除劳动合同，我能得到补偿吗？
江西祥昀律师事务所邝宪平律师：用人单位应当依法与员工签订劳动合同和为员工缴纳社保，你可以要求该用人单位为你补缴社保。另外，根据《劳动合同法》第87条和第47条的规定，用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。即如果用人单位强行与你解除劳动合同的话，你可以向该用人单位要求按经济补偿金的双倍标准支付赔偿金。
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